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漕运物流集团导师带徒
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发布时间：2020年09月14日
9月9日，漕运物集团下属交联公司安保物业部副经理宋启翔又来到了二期二标段工地查看施工情况，与往日有所不同的是，这名年轻的“90后”工程管理小当家成为了一名老师，给随行的“95后”实习生讲起了工程施工情况、安全操作要求等。原来，这只是漕运物流集团导师带徒，老员工“传帮带”工作的一个小小缩影。
8月以来，漕运物流集团有3名年轻员工主动深入基层工作，根据工作实际，公司制定了老员工和新员工的传帮带机制，旨在促进公司新生力量的加速成长。为切实做好传帮带工作，公司对新员工的带教老师进行了明确分工，手把手教授基础财务、工程建设、消防安全等方面的工作经验和心得体会。
传帮带机制的建立不仅让年轻员工在前辈的帮扶下快速地成长起来，还增进了新老员工的沟通交流，群策群力，为公司发展添油助力。下一步，公司将结合“926工匠日”宣传活动，大力弘扬工匠精神，引导激励员工立足岗位，精进本领，争当先锋，让企业获得知识型、技能型、创新型人才，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的社会风尚。
（侯璐）
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