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市总人事处对岗位廉政教育工作作出安排
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发布时间：2009年10月21日
为深入学习实践科学发展观，切实开展好岗位廉政教育活动，日前，市总人事处根据《杭州市总工会开展公职人员岗位廉政教育工作实施方案》和《关于开展“我的岗位廉政风险”大讨论活动的通知》安排，召开了部门办公会议，就处室内岗位廉政教育工作进行了动员布置。
一是根据当前工作实际分工和原处室各岗位的职位说明书要求，对每个岗位的岗位主要职责进行了明确。二是对照处室的工作职能，对各自岗位的工作职责和工作流程进行了集中梳理，进一步明确了各自岗位的职责和工作流程，明晰权力边界。三是对照风险类别的划分原则，初步确定了处室内每个岗位的风险类别。下一步，处室中每位同志将结合各自具体的工作职责和工作流程，通过自查、互查、向管理服务对象征集意见和分析平时容易出现问题的环节等多种途径，查找各自岗位的廉政风险点，并进行大讨论，分析各个岗位存在的风险隐患，明确哪些事能做，哪些事不能做，哪些方面在工作中要加强和注意等，进一步增强大家的廉政风险意识。
（市总人事处）
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