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架好桥梁，当好参谋，精准把脉产改工作
市工业工会组织召开职业技能等级认定企业自主评价培训交流座谈会
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发布时间：2020年08月19日
为深入推进产业工人队伍建设改革工作，深化落实杭州实业投资集团与市工业工会第十次联席会议确定的“六个一”系列活动关于健全职业技能等级企业自主评价机制要求，8月17日下午，杭州市工业工会联合杭实集团组织系统所属杭叉集团、华东医药股份、中策橡胶集团、浙江轻机实业等4家省市级产业工人队伍建设改革试点单位和杭州电化集团、杭华油墨等2家非产改单位召开培训交流座谈会。杭州市工业工会、杭实集团人力资源部、杭州市总工会经济工作部相关负责同志，杭州市职业技能培训指导中心相关专家、6家参会单位的工会主席和人力资源干部等近20人参加会议。
为让本次座谈会议取得实效，经前期积极沟通协调，会议特邀了杭州市职业技能培训指导中心的董左、吴三荣两位专家莅临会议。吴三荣首先围绕职业等级认定的制度背景、特征概况、备案流程、实施评价等四方面内容，辅以详实的文件网址等信息，对职业等级认定企业自主评价机制进行了一个完整详尽的梳理培训。市工业工会主任何惜飞就产改工作重要性谈了自身理解，并率先就职业技能等级企业自主评价工作的疑惑问题现场向专家求解。与会企业也纷纷就近期启动的新时代产业工人队伍建设改革工作中各企业较为关注的“职业技能等级企业自主评价如何开展、怎样申报、怎样评价实施”等热点问题，结合各单位具体工种、技能人才比例机构等实际，向与会专家和同仁展开了热烈的咨询、交流和讨论。经过现场专家一一寻诊把脉，各企业提出的各个问题基本得到了现场第一时间的回复解答，为各企业产改工作的下一步推进落实探清了盲区，理清了思路，找准了发力点。
杭州市总工会经济工作部张建华同志到会指导，围绕产改工作如何谋规划、如何出亮点、如何得实效等方面为现场企业支招，并就统一思想认识、注重体系建设、强化执行落实、重视完善制度等方面对产业工人队伍建设改革工作提了要求和希望。何惜飞就工业系统产业工人队伍建设改革近期工作进行了计划部署，对四家工业试点企业的产改工作发起动员。
接下来，工业工会将主动服务，发挥好桥梁纽带作用，持续为企业搭建好沟通平台，将主动有为，发挥好参谋助手作用，积极为企业发展出谋献策，为市委“新制造业计划”顺利实施和杭州在集中展示中国特色社会主义制度优越性重要窗口“头雁风采”中积极贡献工会力量。
（周杰）
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