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杭州钱塘智慧城总工会开展“当一周工人”活动
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发布时间：2020年08月14日
为进一步深化“三服务”活动，增强工会服务发展、服务职工的针对性，8月12日，钱塘智慧城总工会开展“当一周工人、体工会初心”活动，挂职副主席杨英组织10名工会会员前往巨星科技有限公司下沙生产基地，零距离体验一线职工工作生活感受，在充满“工厂味”、“工人味”、“工会味”的环境里锻炼意志、锤炼初心。
在巨星公司下沙生产基地的组装车间，大家与企业负责人进行了简单交流和上岗培训后，“摇身一变”成了组装工人，在几位师傅的带领下投入到了生产流水线上，开始了“一周工人”初体验。
大家从相对易上手的零件安装开始，为每个挂灯把手嵌上三片铁片磁钢组件，虽然上手易，但要做得又快又好还是颇有挑战。“我们一开始都觉得这项工作太简单了，只要将零件按入把手上的孔中就行，但看上去的简单和做起来的简单完全是两回事。不仅要熟悉零部件的构造，还要保持高度的细心和耐心，对专注度也是不小的考验。”一位工会工作者这样描述最初工作时的感受。
由于零件只有药片那般大小，再加上需要全程戴手套操作，所以在工作之初，大家就“洋相百出”。有人拿捏不稳，将零件掉在了地上；有人嵌入角度不对，无法准确卡入凹槽；还有人嵌入得不牢固，不得不重新返工。然而这些窘境并没有打消工会干部们的热情，大家纷纷向各自师傅求教，在师傅们的“传帮带”下，铆足劲、认真学、刻苦干，在掌握了基本要领后，也逐渐能像模像样嵌完一个成品，虽然工作效率不高，但“慢工细活”的质量得到了师傅们的肯定。车间里的一些熟练工表示，流水线上的这些工作就是他们天天面对的，平均每人每天要完成两千多件样品，按件来计算酬劳，
熟练的手艺就是在日复一日的单调中练就的。
大家除了在工作上全身心投入外，还主动与一线职工攀谈，相互打开心扉，分享工作、生活感悟，交流所思所想，直接感触到了一线职工的思想动态、工资收入、劳动强度和生活环境，也了解了企业发展的思路、工会工作的特点和难点，拉近了彼此距离，让工会的影响力更加深入基层、深入一线。
在体验了一天车间工作后，工会干部们对于一线职工的甘苦更加感同身受。“一线工人的苦和累我们从未像现在这么感受深刻，虽然我们平常也和企业职工打交道，但看到的、听到的，远没有自己亲身感受到的来得深刻。”“体会到了普通工人工作的艰辛与不易。”
此次“当一周工人、体工会初心”活动，让工会干部走出机关、下沉基层、深入一线，和基层职工们并肩作战，通过实践锻炼和角色转换增进了与一线职工的感情，提升了工会干部的“娘家人”形象，促进了工会工作更接地气、更有针对性，让工会的纽带和桥梁作用发挥得更加精准。
（顾文琪）
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