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杭州联通萧山分工会组织开展“传帮带”协议签订仪式
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发布时间：2020年07月31日
近日，杭州联通萧山区分公司举行2020年度“传帮带”协议签订仪式。区分公司总经理顾洪锋等几十人参加了活动。
“传帮带”不仅是一种高效的人才培养方式，更是一种可以彰显团结协作精神的公司文化。对于新员工，可以在最短的时间内尽快熟悉业务流程，感受到公司关怀育人的良好氛围；对于老员工，再带给其新思维的同时也激发其进一步钻研专业的动力。老员工认真谋划，以身作则，发挥好引领和表率作用，真心帮，诚心带。新员工积极主动，虚心好学，加强历练，尽快成长。
活动仪式上，师徒双方共同签订了《师徒传帮带责任书》并作出承诺。“郑重承诺以扎实的业务功底、积极的精神状态影响及引导徒弟，指导徒弟掌握工作技能、业务内容、工作流程及日常的部门内外协作配合，必定知无不言言无不尽、共同进步共同成长。”4位师父做出承诺。“郑重承诺尊重师父，必定虚心接受师父的指导与帮助，做好师父安排的各项工作，认真掌握本岗位所需的各项专业知识和业务技能。爱岗敬业，培养良好的工作作风和职业道德。”4位徒弟也做出了相应的承诺。随后，徒弟向师父鞠躬敬茶行拜师礼。
顾总对四位新员工的成长寄予厚望，他指出，“传帮带”协议签订仪式秉承了杭州联通有关人才培养的指示精神，为新员工提供了“一带一”的帮助指导和良好的发展渠道，在全公司形成齐学共进的良好氛围，提供团队的凝聚力、向心力和战斗力。
（杭州联通工会）
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