杭州联通江干分工会开展“总经理访谈日”活动

　　近期，杭州联通江干分工会组织开展了“江干分工会总经理访谈日”活动，活动邀请了分公司各条线的员工代表参加了现场座谈。

　　座谈会上，各位与会代表畅所欲言，纷纷就部门的基础管理、员工的收入、如何对老员工的关心和关爱、后台如何支撑好前台、员工的专业培训、如何更好的做好“师徒传帮带”的理念、网络建设维护工作和员工生活等方面提出了自己的意见和建议。现场，张伟良总经理对每个问题都做了解答。

　　江干分公司工会在“员工关爱”、“企业文化”、“党工团工作”打造方面，将充分结合“一切为了一线”、“落实20条”的理念出发，切切实实通过一线员工的心声反馈，解决当前公司发展过程中存在的问题，为员工提供一个“可以发声”与“问题解决”的平台。

　　下阶段，江干分工会还将不定期的组织员工接待、访谈、部门团建等交流活动，以此加强党群，干群关系，把员工的意见和建议融入到生产经营中去，转化为各项工作的发展动力，迎难而上、锐意进取，使经营管理工作都能取得新的突破。

（杭州联通工会）

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