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萧山污水处理公司启动“导师带徒”活动
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发布时间：2020年07月27日
为系统抓好青年人才梯队建设，倾力打造“老带新”＋“传帮带”模式，创新驱动“人才强企”发展战略，7月24日，萧山污水处理公司“助涌后浪匠心传承”导师带徒结对活动全面启动。公司班子领导、各党支部书记、部室负责人及结对师徒参与活动。
一呈拜师帖、二迎回徒帖、三请一香茗、四赠师徒情，活动以结对仪式为载体，学尊师之礼，扬育才之风，促进青蓝同汇，推崇匠心传承。
据悉，此次结对师徒共15对，分别来自9个部室，涉及智慧排水、工程管理、营业服务、生产技术等多方面业务技能，聚焦落实“传帮带”全面化多样化系统化，助推公司全方位青苗培养计划，实现企业职工协同发展、人才资源优化配置的双赢局面。
公司党委书记陈海莹强调，要始终把青苗育才作为重要任务，对内产生凝聚力驱动力，对外产生吸引力竞争力。培育发展人才优先，以用为本创新机制，高端引领系统建设，以人才结构的优化推动公司战略布局和产业提速发展。
此外，全体人员还参观了萧山党群服务中心，对标杰出青年，感承劳模工匠，强化树立“匠意于心，传承于行”培育理念。
今后，污水处理公司将逐步完善“传帮带”模式，通过深度的产学融合、多元化的资源对接，拓展人才建设载体，打造创新、多维、协同三者融一的青年梯队培育链。
（郑璐瑶）
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