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西湖区总工会迅速传达贯彻郑荣胜在西湖区调研时的讲话精神
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发布时间：2020年07月10日
7月10日上午，西湖区总工会召开机关全体工作人员会议，学习传达7月9日市人大常委会党组副书记、副主任，市总工会主席郑荣胜在西湖区调研时的重要讲话精神，强调按照“抓细抓实抓精准，创新创先创一流”的目标要求，精耕细作、真抓实干，聚焦四个字，实现四个更进一步。
一是聚焦一个“对”字，在精准服务上更进一步。首先是坚持眼睛向下，方向要对。工会是党和职工群众的桥梁纽带，是广大职工群众的“娘家人”，只有眼睛看对了方向，把职工群众的需求看在眼里，记在心里，才能不负“娘家人”的称号。其次是坚持小事做起，思路要对。工会工作范围很广，可以做的事情很多，但有不少是琐碎的小事，可能会花很多力气，一下子也看不到成绩。工会就是要从这些关系职工切实利益的身边小事做起，把每一件小事做好，才能让职工更有获得感。最后是坚持按需服务，“套路”要对。工会不仅要了解职工需要什么服务，还要关注职工欢迎什么样的服务方式，真正做到服务对路。具体来说，要继续深化“一月一周进企业”常态化联系基层工作机制，杜绝走过场和走马观花，要带着问题去，带着思考回，通过量大面广的走访，全面、深入、细致的了解企业和职工的所思所想所盼，为决策提供第一手信息支撑。
二是聚焦一个“题”字，在改革创新上更进一步。首先是定位问题。改革不是盲目创新，而是一个不断发现问题，通过创新思路、方法、机制去解决问题的过程，我们要深入推进工会改革，就要准确定位当前工会工作中存在的问题，全面排查机构、阵地、工作力量、工作方式等方面与当前工作要求不相适应的症结。其次是全面剖题。要解决问题，就必须找出问题存在的原因和关键环节，从根本上改变这个“因”，最后呈现出来的“果”自然也会随之改变，所以，找到问题后，一定要全面、深入的剖析问题存在的原因。如去年西湖区在推进互联网企业工会组建过程中，通过深入剖析企业不建工会的原因，逐一破题，才有了空前的成绩。最后是大胆破题。只要我们坚持正确的政治方向，心里装的是职工利益，针对存在的问题及原因，大胆创新、破旧立新，不断建立和完善工作机制，改革才有意义和价值。具体来说，就是要聚焦企业、职工的新情况、新问题，用新的思路和做法，去主动适应新业态、新就业形态，对组建工作常抓不懈、常抓常新，想方设法的把不同行业、不同种类的职工吸收到工会组织中，让更多职工愿意主动加入工会。
三是聚焦一个“效”字，在求真务实上更进一步。首先是提高效率。新时代赋予工会新的使命和任务艰巨而光荣，我们要自加压力，及时把这种压力变成迅速行动的动力，增强紧迫感和使命感，不断提高工作效率，用西湖速度让一件件工作真正落地落实。其次是评估绩效。我们要按照“少花钱、多办事、办好事”的思路，去开展新时代的工会工作，比如开展活动时，采取“中央厨房”的组织方式，多一些普惠政策，少一些“以点带面”的盆景式工作，更好的体现群众性。最后是力求实效。我们在开展工会工作过程中，不能盲目的照搬照抄的进行，必须清楚为了什么，最后能给职工带来什么。比如办职工交友中心，是为了让职工找到幸福，最后的结果给职工带来了实实在在的好处，我们在开展所有工会工作时都应该思想清楚。具体来说，就是要多为职工办实事、办好事、办需要的事，要不断延伸“爱心驿家”、交友中心、妈咪暖心小屋等工会服务阵地，让更多职工感受到工会的关怀；要把每年办好十件实事，作为一个优良传统持之以恒的做下去，实事的内容可以根据职工的需求有所调整，力求做到受益面越来越广、形式和内容越来越丰富。
四是聚焦一个“勤”字，在创先争优上更进一步。一是勤于学。对于习近平总书记关于工人阶级和工会组织的重要论述要深入学、反复学，领会其中要义和精髓；对于各级党委政府的最新会议精神，要及时学、重点学，提炼对工会工作的最新指示和要求，以及工会工作努力的方向；对于其他地区工会的先进经验，要定期学、扬弃学，结合实际，为我所用。二是勤于思。我们要经常性的思考，如何在“重要窗口”展现“头雁风采”，如何按照“党政所需、职工所盼、工会所能”的原则找准发力点。三是勤于行。我们要用实际行动，去展现“头雁风采”，就是要提高工作标准，不能满足于完成基本任务，要比别人“多想一些、多做一点、多走一步”，以“没有最好、只有更好”的标准去开展工作。具体来说，就是要在探索工会有效参与基层社会治理方面，发挥工会组织覆盖广的优势，总结出一套西湖区企业界的“枫桥经验”；要在推进产业工会队伍建设改革过程中，切实担负起统筹协调、组织推进等职责，整合资源、形成合力，真正把产业工人锻造好，为西湖区经济社会发展提供人才支撑。
（蔡卉）
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