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西湖区创新推进全市小微企业职工大会制度试点工作
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发布时间：2020年06月19日
6月18日下午，作为全市小微企业职工大会制度首家试点单位——杭州初见酒店管理有限公司召开了第一届第一次职工大会。区总工会党组书记、常务副主席丁元洪，区总工会党组成员、副主席谢瑞华，市总工会基层工作部王国荣，灵隐街道总工会主席孟明星，民宿行业联合工会主席孙琴及杭州初见酒店管理有限公司的20名职工等参加会议。
为解决区域（行业）联合基层工会所属小微企业职工大会覆盖不全面、制度不健全、操作不规范、工作不落实等问题，市总工会基层工作部与西湖区总工会联合探索创新小微企业职工大会制度新做法，拓展小微企业民主管理工作新渠道，以保障小微企业职工的民主管理权利，构建和谐劳动关系，促进企业科学发展，助力基层社会治理，维护社会和谐稳定。
大会在激昂的国歌声中正式开幕。公司联合创始人温翠云向全体职工作企业行政工作报告，回顾了去年的工作情况和取得的成绩，对今年的工作进行安排部署，明确了发展目标和工作重点。会上，审议通过了公司职工大会制度草案、企业员工手册修订草案及公司集体合同草案，并在会上由企业与民宿行业联合工会双方签订了集体合同。
区总工会党组书记、常务副主席丁元洪对本次职工大会给予充分肯定，并对小微企业发挥好职工大会作用提出了三点要求。一是职工大会要服务发展。职工要有主人翁精神，把企业当成自己的家，把企业的发展、企业的责任扛在肩上，要为企业发展出谋划策，在企业生产、经营、服务、管理、改革等各个方面积极参与，尤其在企业面临关键时期、困难时期，想企业所想，急企业所急。二是职工大会要维护权益。通过职工大会、厂务公开、民主管理、集体协商等一些合法的途径和手段来明确和保护职工依据法律、法规、政策及规章制度享有的各种权益，充分发挥广大职工在参与企业管理中的民主决策、民主管理和民主监督作用。三是职工大会要凝心聚力。要号召带领职工，结合本行业特点，组织开展劳动竞赛、岗位练兵、合理化建议，组织技术攻关、共克时艰。同时，企业要充分照顾、维护员工的各项权益，把职工大会通过的事关职工利益的条款一项项抓好落实，说到做到，全部兑现。
下一步，区总工会将根据市总的部署和要求，按照《杭州市小微企业职工大会实施细则》的内容和规定，重点在做好“职工大会内容要实、职工大会形式要新、职工大会程序要易、职工大会结果要赢”等四个方面下功夫，全面完成其他小微企业职工大会制度试点工作。
（赖霞红）
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