在酷暑中显关爱在战疫中寻新机
郑荣胜赴拱墅区调研爱心驿家建设使用情况

发布时间：2020年06月19日

　　6月17日下午，市人大常委会党组副书记、副主任，市总工会主席郑荣胜赴拱墅区调研爱心驿家建设使用情况。市总工会领导王越剑、陈新、沈慧、朱幼青，拱墅区委副书记李炜，区人大常委会副主任、区总工会主席徐美娟等参加调研。

　　郑荣胜一行走访了位于绿地中央广场的“爱心驿家”，查看了“爱心驿家”建设使用情况，现场体验了5G信息技术。在顺丰北部软件园速运营业点，郑荣胜为“爱心驿家”授牌并交付顺丰快递“爱心驿家”建设运营补贴资金，慰问了该公司两名困难职工。在拱墅区北部软件园，郑荣胜一行参观了党群服务中心，在随后召开的座谈会上，郑荣胜听取了顺丰速运（集团）有限公司关心关爱快递从业人员情况汇报和拱墅区总工会爱心驿家建设使用情况及落实工会“三助三保”情况汇报。

　　郑荣胜充分肯定了拱墅区总工会和顺丰速运（集团）有限公司工会工作，他指出，拱墅区总工会及顺丰工会充分发挥作用，高度重视“爱心驿家”的建设管理运行工作，有效改善了户外劳动者的劳动条件，“爱心驿家”建设取得了显著成效，主要体现在五个方面。

　　第一，体现了为民的情怀。工会要为劳动者呐喊为弱势者撑腰，为一线劳动者提供关怀与服务。爱心驿家的建设过程中，充分体现了工会组织一切为了群众的情怀。

　　第二，体现了服务的理念。在互联网的大背景下，应对疫情催生并推动了许多新产业新业态快速发展，快递小哥、送餐员等户外劳动者是推动“宅经济”加速发展的通道和连接点。工会工作在坚持组织起来、切实维权的工作方针的同时，还要为一线户外劳动者提供精准对路有效的服务。

　　第三，体现了做事的干劲。“爱心驿家”的建设管理运行工作要有干事做事的冲劲，主动作为、自加压力、负重奋进。

　　第四，体现了务实的作风。“爱心驿家”的建设要本着实事求是，讲究实效，务实的作风，建一家像一家，要高质量、勤服务、有作用。

　　第五，体现了克难的精神。“爱心驿家”建设要有克难攻坚的勇气，在面临资金、选点、场地等实际困难时，迎难而上，在解决问题中不断前进。

　　郑荣胜要求，要进一步发挥“爱心驿家”作用，在酷暑中显关爱。

　　首先，在疫情防控常态化的特殊时期，要履行好工会职责，在酷暑来临之际进一步给予户外劳动者特殊的关爱，除了传统的环卫工人、道路停车收费员等群体，特别要关注快递小哥，网络送餐员等新业态群体，为他们做好服务与保障工作。

　　其次，要发挥建、管、用、融作用。建是前提，“爱心驿家”建设要按需设点、因地制宜、实事求是、讲求实效；管是关键，“爱心驿家”管理要建章立制，负责人要具备热心、尽心、责任心，做到管理到位、运行有效；用是目的，“爱心驿家”要提高使用效率，不能搞摆设，要强化媒体宣传，做到从点到面精准宣传，要用工匠精神打造“爱心驿家”，使之成为继“春风行动”、“小候鸟”等杭州市工会系统服务职工群众的品牌之外，又一个关爱户外劳动者特殊群体的品牌；融是创新，立足“爱心驿家”多功能、开放式的特点，与现有的职工之家、职工书屋等平台、阵地进行资源整合，让户外劳动者感受到“家”的温暖。

　　郑荣胜强调，危机当中育新机，变局当中开新局，工会工作要在战疫中寻新机。着眼于今年疫情防控常态下“六稳六保”，工会工作要主动求变、适变、应变，扎实做好“三助三保”。

　　第一，要推进组建发挥作用。扎实推进工会组建工作，更好的指导企业依法依规建立工会组织，积极发挥工会作用，通过集体协商等形式切实维护职工合法权益。

　　第二，要提升素质苦练内功。全面提升职工素质，苦练内功，增强本领，帮助企业转岗职工开展专业培训。

　　第三，要深化改革创新服务。进一步深化工会改革，尤其是产业工人队伍建设改革，做到政治上要保证，技能上要提升，权益上要维护，方法上要创新。

　　第四，要关爱职工助推发展。加大职工疗休养力度，调整疗休养政策，关心关爱杭城职工，立足稳就业，助推旅游市场的复苏和帮扶地区的发展。

　　第五，要数字赋能线上服务。注重线上线下工会工作协同推进，做足网上、线上、云上文章，开启智慧工会服务新模式。

　　第六，要积极参与社会治理。主动参与区县、乡镇街道、村社基层社会治理，在自治法治德治达到善治的基层社会治理中发挥工会作用。

　　第七，要转变作风贴近基层。各级工会尤其是工会机关要切实转变工作作风，减少“文山会海”，力戒形式主义、官僚主义，切实为基层减负减压。

　　（罗昙）

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