江干工会经验登上全国工会干部教育培训网

　　近日，江干区总工会制作的课件《杭州江干工会探索参与区域社会治理现代化新路径》，在全国工会干部教育培训网上架，并成为全国总工会2020年第一期县级工会主席“深化工会改革”专题网络培训班必修课程。

　　6月15日，在省总工会举办的市县总工会副主席轮训班上，江干区总工会党组书记、常务副主席陈春晓以《“三治”协同促和谐——江干工会探索参与社会治理实践》为题作经验交流。

　　2019年以来，江干工会以“善治、和治、自治”为核心，打造全省首个实体运行的和谐劳动关系发展中心，积极打造“三治协同”工会参与社会治理江干模式。

　　一是围绕经济社会发展，推动社会“善治”。按照“党建引领、工会创新”的思路，通过“三个坚持”，即坚持党的领导、坚持服务中心、坚持改革创新，团结、引领广大职工坚守“善治”的思想路径，展现“善治”的担当作为，提升“善治”的能力水平。

　　二是构建和谐劳动关系，推动社会“和治”。按照“化解在早，化解在小”的思路，通过完善3X劳动争议多元化解工作机制，健全“19N”三级工作体系，强化事前、事中、事后三处环节监管，推动劳动争议化解重心向基层下移，维护职工合法权益，稳定职工队伍，积极构建和谐劳动关系。

　　三是发挥工会组织职能，推动社会“自治”。按照“力量融合，资源整合”的思路，通过“三个深化”，即深化基层组织共建共享、深化民主管理运行模式、深化组织覆盖实现双赢，激发工会活力，推动社会治理现代化，竭诚服务职工群众。

　　（冯卓寅）

浏览次数：1788

市总工会召开党组理论学习中心组（扩大...