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市教育工会召开高中片组财务人员学习交流会
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发布时间：2020年06月05日
为进一步推进工会财务管理规范化建设，提高工会财务管理水平，近日，杭州市教育工会直属学校普高片15家学校的工会财务人员近30人进行了工会财务专业能力培训。杭州市教育工会李素芬、王连刚、盛露燕出席。本次培训还邀请了教育财会领域内的资深专家——杭州市教育科学研究所郭建平老师为大家讲课。
首先盛露燕老师向大家反馈了学校2019年决算及2020年预算编制过程中发现的问题。这是工会财务云平台上线后首次填报预决算报表，针对大家在填报过程中出现的若干问题，盛老师逐一举例指出，并提出修改意见。
随后，王连刚老师为大家解读了新出台的疗休养政策以及疫情防控工作专项资金使用管理相关规定。学校应紧扣政策要求、悉心安排，结合学校实际情况，合情合理合规，妥善安排好老师们的疗休养。学校在做好疫情防控工作的同时，应严格按照疫情防控专项资金使用规定，坚持专款专用，做好疫情防控保障和慰问工作。同时，王连刚老师要求工会财务人员，要做好工会财务“管家人”，定期向工会主席汇报工会经费使用及结余情况，确保年度工会预算顺利执行。在平时的工作中，工会财务人员把好票据审核第一关，确保工会经费支出符合工会经费使用管理规定、凭证依据齐全。
最后，杭州市教育科学研究所郭建平为大家做了主题为《新背景、新问题、新思路》的新工会预算管理办法培训。作为网络时代信息化的一次重大变革，大数据的出现对财会行业的影响要超过其他领域，给财务工作带来了诸多挑战，也出现了很多新问题，在这种新背景下，我们财务人员应积极拓宽思路，进行相应的改变，以适应这种新环境和新常态。郭老师针对2020年6月1日起执行的新《工会预算管理办法》，对比新旧办法变化，结合67条内容一一为大家解读。相比旧办法，新办法更强调勤俭节约、讲求绩效的原则。这就要求我们财务人员在今后的工会预算管理中，要有全方位预算绩效管理格局，将绩效理念和方法深度融入工会预算编制、执行、监督全过程。财务人员要多思考，多走进第一线，采用问卷调查、利用相关平台等了解会员们的需求，会员们才有满意感，财务人员才会有幸福感、获得感。
这次培训形式多样，既有来自上级工会明确的业务指导，也有行业内资深老师专业用心的专题培训，还有同行间的业务交流。大家在今后的工作中将不间断学习，通过各种方式提升业务水平，发自内心做事，做事有责任、有思路、有条理，做一名真心为工会操心的人。
（郑岚）
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