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浙江波普环境服务有限公司工会积极开展“名师带徒”活动
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发布时间：2020年06月04日
为进一步贯彻落实江干区“人才强区”战略，根据区总工会在全区开展“名师带徒”活动指示，做好职业技能“传、帮、带”工作，切实提高职工的技术水平。6月3日上午，江干区劳动模范、浙江波普环境服务有限公司董事长江华平“名师带徒”一对一结对签约仪式在波普环境服务有限公司总部顺利举行。现场，波普环境企业工会组织师徒签订《名师带徒协议书》，并将协助指导师徒双方履行职责和义务。
江华平董事长现场发表有关“在企业高速发展的新形势下建设学习型企业”的重要讲话。其中，他特别强调人才永远是企业的核心竞争力，要在企业大力弘扬和培育“工匠精神”，引导广大职工学习工匠、争当工匠。各部门特别是波普学院、人力资源等部门要持续落实此项工作。要进一步完善和打磨环卫人才培育课程体系，特别要加强企业文化、环境服务理论和实操方面的课程建设，名师考核激励机制建设等。同时要因岗施教、因人施教，将“名师带徒”活动广泛落实到各个项目上去。
波普环境服务有限公司多年来注重劳模、工匠、职业技术带头人的培养以及“名师带徒”的培育，波普环境工会负责人表示，活动一开始便受到公司员工的积极响应，一直以来公司注重员工素质提升，老带新已然是一种不成文的规定。本次由董事长亲自“挂帅”，开展“名师带徒”活动，将增强全体员工学劳模学工匠学职业技术带头人的热情，激发大家热爱劳动、勇于创造、乐于奉献的精神，推动公司创新发展，再创辉煌。
（杨文）
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