杭州移动江干分工会开展2020年EAP主题实践活动

　　杭州移动江干分工会紧紧围绕省公司EAP职业幸福感五年建设规划和杭州分公司EAP“三个一”提升工程，以“员工的需求在哪里，EAP的工作就将覆盖到哪里”为工作目标，启动“潮动江干成长营，打造阳光新平台”EAP主题实践活动，为员工成长助力，为公司发展赋能。

　　知心珏姐心语空间站：以“质量达标和格行动”、“党员亲情网格”为主要抓手，以党建引领激发基层网格活力，激发末端运营单元活力，与员工促膝谈心、剖析原因、化解心结，架起心灵沟通的桥梁，做心系员工的“娘家人”。

　　幸福感UP提升：通过“积分银行”定制计划，凝聚力量、链接情感，个人版提高员工幸福感，团队版激发队伍获得感。新增设立心理辅导区、情绪宣泄区、心理游戏区和每日脊柱保健课堂，优化暖心工程，关注员工心声，关爱员工成长。

　　员工关怀阳光计划：定期推送《EAP微课》、《EAP职业幸福感小锦囊》、《EAP快乐系列小锦囊》和《心理学概念专题》，员工通过概念认知、行为融入、内部消化、反馈提升的系列过程，让员工真正的认知自己、接纳自己、成就自己。

　　EAP辅导员队伍：建立点对点辅导工作网格，EAP内训师深入基层一线与员工面对面、心贴心交流，了解员工思想动态，把准员工心理脉搏，把握员工工作节奏。正确处理好心理疏导与解决实际困难的关系、疏导他人与自我调节的关系，充分发挥EAP工作实效，更好的服务中心工作。

　　（何嫣雯）

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