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杭氧召开第五届职工代表大会第二次会议
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发布时间：2020年06月03日
5月29日，杭氧召开第五届职工代表大会第二次会议，来自公司各单位的95名代表参加了会议，听取、审议了相关报告。
会议期间，职工代表们听取、审议了《紧抓机遇，突破瓶颈，保持杭氧持续稳定高质量发展》工作报告；《2019年职工福利费决算与2020年职工福利费预算》报告；《2019年业务招待费使用情况及2020年业务招待费预算》报告；《2019年集体合同、工资协商自查情况汇报》。会议审议通过了《工资专项集体合同》《集体合同》《劳动安全卫生专项集体合同》《职工关爱行动相关规定》和大会决议。
会议一致认为，工作报告全面系统地总结了2019年的工作，提出了2020年七个方面的具体工作和措施；2019年，公司在福利费使用和业务招待费使用中，能做到预算准确，账目清楚，定期检查，合理使用，确保了员工福利计划的执行；《工资专项集体合同》充分考虑了公司的实际情况，也兼顾到了员工的实际利益。
公司党委书记、董事长蒋明在完成会议各项议程后讲话。他对各位代表以高度的使命感、责任感履行职责表示感谢，对大会取得的成果和圆满结束表示祝贺。他简要介绍了2019年公司取得的成果以及当前公司面临的生产经营形势，对职代会和职工代表工作，蒋明提出三点要求：一是要认真全面落实年度工作，完成生产经营目标。要统筹安排、有效组织，安全稳定高质量地完成生产经营任务，保证杭氧的市场竞争力和影响力；要保护好员工的生产积极性，在激励上、福利上、劳动保护上下功夫，保证员工身心健康、劳逸结合，在保障防疫措施、员工健康的基础上，实现杭氧稳定持续发展。二是特殊时期要防疫和生产经营两手抓，两手都要硬。后疫情时代，面对疫情防控工作长期化、常态化，要做好长期应对准备，做到防疫和生产经营两不误，两手抓两手都硬，真正做到保证生产经营增长、员工身心健康，企业发展和员工发展共进。三是要奋力完成“十三五”规划目标和70周年庆祝活动。希望员工共同努力，更好地完成“十三五”规划目标，为杭氧“十四五”发展奠定基础；希望员工为“十四五”规划群策群力、献计献策。工会要组织好杭氧成立70周年相关系列庆祝活动，引导员工积极踊跃参与。
（黄云华）
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