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市工业系统劳动关系协调员技能竞赛完美收官
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发布时间：2020年05月29日
由杭州市实业投资集团有限公司、杭州市工业工会联合主办的杭州市工业系统2020年劳动关系协调员技能竞赛于日前完美收官。本次大赛共有52家单位的131名选手参加，经过赛前培训和激烈的笔试竞争，最终决出10名选手参加了5月29日举办的面试决赛。
为大力弘扬时代工匠精神，激发全市职工立足本职岗位学技术、练本领、比技能的热情，全面提升系统企业和工会的劳动争议处理能力，打造一支强有力的劳动关系专业化人才队伍，市工业工会已连续多年开展劳动关系协调员的培训，已经开办了四级以上的培训班4期，培养系统内劳动关系协调员218人次，并在2019年和2020年连续两年举办系统级劳动关系协调员技能竞赛。在市总工会和市人社局的大力支持下，该赛事今年升格为杭州市市级一类技能大赛，劳动关系协调员工种今年还被列入《杭州市紧缺职业（工种）目录（2020版）》。本次的系统大赛正是工业系统为参加市级劳动关系技能竞赛做的选拔赛。
今年的系统劳动关系协调员竞赛相较去年有三个鲜明特点：一是规模更大。经过去年的系统赛，更多的企业和工会干部认识到劳动关系协调这项技能的普适性和重要性，积极参赛来提升劳动关系协调技能，今年参赛总人数是去年的1.4倍；二是形式更新。受新冠疫情影响，市工业工会变传统的赛前封闭式集中培训为网上云培训，利用钉钉软件达到高清授课、互动答疑和无限回放的全新功能，使所有选手能在不聚集的情况下，安全高效地完成课程学习；三是水平更高。为做好赛前培训，工业工会邀请了三位劳动关系领域的专家授课，讲解劳动标准实施管理、劳动合同管理、劳资沟通与民主管理、劳动争议处理相关案例分析等针对性的课程，加之系统企业对劳动关系协调员培育日趋重视，参赛选手中，具有劳动关系协调员三级以上资质的选手达到32.5%，比赛不仅吸引了一批从事劳动关系协调相关工作的职工，更是有许多单位的人力资源主管参与到学习和竞赛当中。且不少选手第二次参赛，积累了前次参赛经验，对本次竞赛信心满满，选手呈现的整体水平较去年明显提高。
10名决赛选手结束面试后，考官和观摩专家对选手的表现进行了精彩点评，并分析讲解了考题中的案例，令选手们受益匪浅。经过激烈角逐，最终由来自中策橡胶集团有限公司的汤愉萍摘得2020年度杭州市工业系统劳动关系协调员竞赛桂冠，她将被授予“杭州市职工经济技术创新能手”称号，并将优先参加工业系统职工免费疗休养。其它进入决赛的9名选手也将获得“杭州市工业系统经济技术创新能手”称号。下一步，我们将从获奖选手中选出参赛队员，组成市劳动关系协调员竞赛工业代表队，与全市劳动关系协调领域的高手们同场竞技、共同提高。
（王晗媛）
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