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江干区总工会赴桐乡市总工会学习参观“三治”进企业有关工作
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发布时间：2020年05月27日
为贯彻落实省总工会参与社会治理视频会议精神，进一步做好基层社会治理工作，5月26日上午，江干区总工会党组书记、常务副主席陈春晓一行前往桐乡市总工会，学习参观“三治”进企业有关工作。桐乡市总工会党组书记、主席陈伟宏陪同。江干区总工会副主席丁尤勤、傅盛，笕桥街道总工会主席周连泽，钱塘智慧城总工会洪素英，万事利集团、知轮（杭州）科技有限公司工会主席参加调研。
首先来到“三治工地”参观交流，在工作人员的讲解下，深入了解“三治进工地”运作模式。巨匠集团打造出桐乡首个“三治工地”，让员工真正成为企业主人，让员工真正把企业当成家，从根本上解决了人员流失问题。
随后，来到恒基集团“三治融合陈列室”，实地了解了“三治”进企业工作在恒基集团的具体实践。陈列室通过图文介绍、静态实物和桐乡历史名人家训，全景式展示了企业“三治融合”的特色做法与成效。
最后，两地总工会就基层社会治理进行了座谈交流。陈伟宏主席对桐乡市总工会“三治”进企业有关工作的起源、发展历程、当前取得的效果等进行了详细介绍。他表示，三治融合就是通过自治推动法治、德治，通过法治形成德治、自治，通过德治推进自治、法治，最大限度激发企业发展活力，营造出共建共治共享局面，并就“三治”进企业工作如何将服务企业、服务职工的原则进一步深化，并且具体落实到企业、班组、部门、职工等“神经末梢”做了阐述。陈春晓表示，通过实地走访，收获颇丰，要把桐乡市三治进企业经验带回来，运用到我区工会参与社会治理工作中，进一步完善19N三级工会体系。同时，她详细介绍了江干区总工会以“善治、和治、自治”为核心，深化构建和谐劳动关系，在工会参与基层社会治理方面进行的一些有益探索。她表示，江干区总工会积极推动社会治理重心向基层下移，树立“全周期管理”意识，构建了“3x”工作体系参与社会治理，这一工作体系将矛盾纠纷化解在早、化解在小，在构建和谐劳动关系、维护职工队伍稳定方面发挥了积极作用。
此外，双方还就如何做好劳动保护工作、职工职业技能竞赛、产业工人队伍建设等工作进行了深入探讨和交流。
（江干区总工会）
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