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上城工会服务职工实打实打造职工信赖的“职工之家”
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发布时间：2020年05月20日
上城区总工会在2019年全市基层工会工作满意度测评中位列第一。过去的一年，上城区总工会坚持以职工为中心的工作导向，竭诚服务职工群众，把“家文化”融入工会各项维权服务工作，努力打造党政放心、职工信赖的“职工之家”。
搭建职工成长成才“阶梯”，汇聚“家能量”
强化职工思想引领立“家训”。强化职工思想引领立“家训”。过去的一年，以“不忘初心、牢记使命”主题教育和庆祝新中国成立70周年为契机，广泛开展职工群众思想教育活动，举办全国“最美职工”主题宣讲、工会主席上党课、工会干部初心分享等活动。打造摄影沙龙、乒乓球比赛、趣味运动会等职工群众喜闻乐见的文化品牌，加强职工文化阵地建设，联合区委宣传部建立我区首批3家企业文化俱乐部，创建3家省级“职工书屋”。
弘扬劳模工匠精神传“家风”。2019年，推选省级劳模3名、省级模范集体1个、市级劳模12名、市级模范集体4个，培育“浙江工匠”1名、“杭州工匠”3名，推荐1名工匠成功获评“上城区创新领军人才”。评比表彰50名上城区劳动模范，举办“庆华诞·守初心·尚匠心”上城区庆祝全国首个“926工匠日”主题活动，认定10名“上城工匠”。
提升职工技能素质重“家教”。连续十五年举办上城区现代服务业技能大赛，全年各级工会开展技能竞赛500余场，参赛职工达3.8万人次，为109名职工提供免费技能培训、帮助提升晋升技能等级。修订《关于上城区技能人才库人员培养管理实施意见》，吸纳成员116名，新建7家区级劳模工匠创新工作室，发挥名师传帮带作用。
打造职工纾困解难的“避风港”，传递“家温暖”
做优普惠服务。深化工会“四季送温暖”服务品牌，2019年，组织春季大型招聘会4场，参与职工3596人次，拨付63万元高温慰问金，慰问覆盖一线职工3万人次，服务户外劳动者、关爱女职工，累计建成“爱心驿家”11家，新建“妈咪小屋”23家，组织4330名职工参加疗休养。“爱的填空”相亲工作站全年配对1208对职工情侣，撮合125对青年职工步入婚姻殿堂。
做实困难帮扶。拨付48万元专项经费，为1200名一线外来务工人员、困难职工免费体检，拨付医疗互助参保补助金50.8万余元，为近千名出险职工申报补助金额118.91万元，为42名建档困难职工发放慰问金13.4万元，为50名外来务工人员提供上大学资助机会。疫情期间，各级工会共拨付疫情防控专项慰问金373.94万元，慰问抗疫一线职工1.73万人次。
筑牢职工维权服务的坚实“后盾”，彰显“家力量”
完善民主管理制度为职工争取“话语权”。2019年，建会企业职工代表大会、厂务公开建制率达到95%以上，创新开展工资集体协商质效评估，各级工会新签订集体合同400份，参与开展和谐劳动关系诊断评估工作，对首批800家企业开展劳动关系诊断评估。
工会法律服务为职工“代言辩护”。出台《上城区工会职工法律援助实施办法》，入驻上城区综合治理服务中心，配置法律服务智能一体机，专窗开展法律援助。依托“杭工E家”APP、区总工会官网和微信公众号，畅通线上法律服务平台。组织各级工会干部和法律服务志愿者，全年开展普法宣讲、咨询、调解等法律援助活动20场，惠及职工群众5000人次。
劳动关系协调为职工“撑腰做主”。组织工会干部参加省市工会劳动争议调解员、劳动关系协调员等培训学习，连续三年开展工会劳动法律监督员培训，已培养持证专业劳动法律监督员300人，建强劳动关系协调专业队伍。开展“尊法守法携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，全年开展“无欠薪”普法宣传活动20场。
（刘乃华）
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