设为首页
加入收藏
邮箱
投稿
余杭区办好“2020职工健康休养年”活动
-
发布时间：2020年05月18日
余杭地处杭州市西北部，位于杭嘉湖平原的南端，西倚天目山，南濒钱塘江，中贯东苕溪和大运河，亘古开天的良渚文化、源远流长的运河文化、蜚声海外的禅茶文化构筑了余杭深厚的历史文化底蕴。优越的地理位置，良好的生态环境，丰富的文化积淀，让余杭四季可游，四时可品。春可漫步花海体验禅茶，夏可畅游山水漂流泛舟，秋可梦回千年体味文化，在冬可踏雪探梅体验年味。
今年受到疫情影响，本地文旅产业受到了重创。为了提振文旅市场发展信心，助力民宿共渡难关，促进我区旅游服务业发展，余杭区从出新政、创亮点、建基地、先体验四个方面打好组合拳，办好“2020职工健康休养年”活动。
出新政。为了继续做好防疫，保证职工健康休养，结合实际、因地制宜、出台新政。一是适时开展职工疗休养活动。除适当考虑对口帮扶（支援、合作）需求外，倡导机关、事业单位在杭州市域内开展职工疗休养活动，鼓励区内企业单位将职工疗休养优先安排在杭州本地。二是鼓励各单位工会可结合工会会员需求，组织春/秋游活动。三是进一步扩面，组织优秀职工免费疗休养活动。今年区总工会组织2500名抗疫一线村社工会干部、工会志愿者和优秀职工开展免费杭州本地休养活动。四是加大免费游力度，开展新余杭人免费游余杭活动。今年区总工会组织10000名新余杭人免费游余杭活动，鼓励各镇局工会和企业工会将新余杭人免费游余杭活动和工会文体活动、企业团建等活动相结合组织开展1-2日区内游活动。五是开展优质疗休养资源推荐活动。整合区内优质疗休养资源，形成职工疗休养产品，积极组织旅游企业申报培育杭州市职工（劳模）疗休养基地。
创亮点。本次“健康休养年”活动，创新工作方式，贴合实际做亮点。一是多管齐下办活动。职工疗休养活动、鼓励组织春/秋游活动、组织优秀职工免费疗休养活动、开展新余杭人免费游余杭活动。开展优质疗休养资源推荐活动。二是开展方式更灵活，更具人性化。各单位工会可结合单位工作性质、生产任务等实际，实施短途多次灵活安排，职工每人疗休养时间总数不超过5天即可。在杭州市域内开展职工疗休养活动的，若职工及其直系家属均符合本区职工疗休养条件的，可由一方向本单位提出申请，经本单位同意后，随另一方单位参加疗休养，费用回原单位按标准报销，相关单位予以支持。各单位工会可结合工会会员需求，根据《杭州市余杭区总工会关于加强和规范基层工会经费收支管理有关事项的通知》（余总工〔2018〕11号）的要求组织职工春秋游，在余杭区内开展活动的，不受当日往返的限定。三是覆盖面更广，投入力度大。组织优秀职工免费疗休养从以往的2000名增加至2500名，增加资金50万元。组织新余杭人免费游余杭人数从往年的5000人增加到10000人，增加资金15万元。
建基地。区文化和广电旅游体育局、农业农村局整合区内景区、景点、乡村旅游、工会疗休养基地、农家乐、民宿等优质资源，形成职工疗休养产品，推出休养年活动大径山休闲禅茶游、良渚遗址公园瓶窑老街文化游等20余条专属线路和套餐服务，在余杭文旅、余杭农业农村、余杭工会等平台进行宣传推广，并积极组织旅游企业申报培育杭州市职工（劳模）疗休养基地。鼓励各单位工会优先选择推荐的线路和相关套餐服务。
先体验。通过工会微信公众号“会员活动日”活动，对疗休养基地、本地游精品路线图文并茂进行详细介绍，并为会员推出免费体验活动，届时职工可以根据体验选择自己疗休养出行路线，适时收集这些会员的真实体验，根据结果及时整改存在的问题和不足，提高服务品质，进一步做精作细疗休养路线，提升职工体验感。
本次“职工健康休养年”活动，进一步倡导绿色、生态、健康的疗休结合，助推全区旅游市场振兴，服务全区社会经济发展。
（耿玲菊）
浏览次数：1950
市总工会第八蹲点组赴圆通速递开展蹲点...
-
- 近日，市总工会第八蹲点组在市总工会党组成员、副主席李佳吟... [详细]
