设为首页
加入收藏
邮箱
投稿
上城区总工会把好“三关”推动职工疗休养幸福落地
-
发布时间：2020年05月15日
职工疗休养是劳动者休养生息的福利事业，为切实保障职工的这项权益幸福落地，近年来，区总工会从政策研究、组织管理和服务保障等方面共同发力，不断满足职工多样化的疗养需求，促进职工身心健康，维护职工合法权益。
把好疗休养“规范关”，提升职工获得感
保障职工疗休养权益落地，完善政策是关键。2018年，根据省市相关政策，区总工会联合区发改、财政、人社、商务、审计和风景旅游局等多部门制定出台《关于修订和完善职工疗休养政策的通知》，进一步明确了疗休养费用支出途径、对象范围、开展省际交流合作、活动资源建设、加强引导监督等方面工作及要求。正如区总工会党组书记、常务副主席张淦华在疗休养专题会议上强调，“政策落实了，疗休养服务才能落地，职工群众才能真正有获得感。”
为进一步规范疗休养工作，连续两年来，区总工会依照《政府采购法》对职工疗休养承办单位进行公开招投标，优选10家旅行社为2019-2021年上城区职工疗休养承办单位，2020年，结合疫情特殊情况，又招投标确认2家杭州市域范围路线承办单位。每年，区总工会都组织承办单位召开专题会议，对疗休养组织服务工作提出明确要求，同时，探索建立承办单位服务评价和动态管理机制，确保职工疗休养安全有序开展，提升职工获得感。
把好疗休养“品质关”，提升职工幸福感
疗休养服务品质直接关系职工休养体验感受，区总工会尤其重视严格把关。结合精准扶贫工作，先后与贵州省雷山县、湖北省鹤峰县总工会签订了《深化两地工会工作交流合作协议》，将职工疗休养合作列为协议重要内容之一，培育走马镇鑫农苑宾馆、西江千户苗寨景区等一批优质上城区职工（劳模）疗休养基地，提升职工疗休养体验。疗休养基地深受职工青睐好评，2019年，全区共有950余名职工赴雷山、鹤峰两地疗休养，占到全区职工疗休养总数的近四分之一。
拓展省外优质资源的同时，区总工会积极开发省内疗休养优质资源，连续两年与开化县总工会签订《职工疗休养合作意向书》，整合双方资源优势，发挥合作优势合力，促进一线职工疗休养品质提升。近日，赴开化疗休养的我区40余名公安一线职工和开化来杭的70余名职工、劳模，正在享受上述合作协议带来的福利，通过两地总工会的积极协调，双方职工得以体验品质高、服务优、价格实惠的疗休养线路和酒店服务。
把好疗休养“服务关”，提升职工安全感
近年来，区总工会连续把职工疗休养工作列入服务职工“十件实事”，为回应职工关切，切实把实事做实、好事办好，区总工会不断强化疗休养服务保障工作。加强与承办旅行社的联系对接，监督指导其落实专人全程跟踪服务、足额购买职工意外保险、合理安排行程，确保职工吃住行安全、舒适。除旅行社导游外，区总工会还会安排工会工作人员带队，协助做好疗休养服务，确保职工疗休养服务保障到位。
职工疗休养，职工的感受最重要。广泛听取职工对于疗休养工作的意见和建议，区总工会开展职工疗休养满意度调查，2019年，发放并回收有效调查问卷500份，收集职工有效意见反馈10余条。强化调查结果运用，2020年职工疗休养方案中，综合考虑职工反馈的意见，研究有针对性举措，优化疗休养服务。
（刘乃华）
浏览次数：2244
江城社区“江伢儿成长计划”2025暑期夏...
-
- 近日，河庄街道江城社区“江伢儿成长计划”2025暑期夏令营正... [详细]
