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杭州联通行政分工会组织开展优秀年轻管理人才工作交流会
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发布时间：2020年05月14日
杭州联通公司党委高度重视年轻优秀管理人才队伍的建设和培养。近期，由杭州联通行政分工会（人力资源部）牵头组织开展了第一期优秀年轻管理人才工作交流会。
交流会从“所思所悟”、“培养方案宣讲”、“主题风暴探讨”、“纪律教育”等四个环节展开。大家结合新职位的工作，畅谈了体会，感到受聘以来最大的变化，是感到了身上的压力更大了，工作的动力更足了，对责任和贡献、团队的理解更加全面，大家还就工作和管理中遇到的困惑进行了交流讨论。在头脑风暴环节，正反两组围绕公司互联网化转型的话题，展开了激烈而充满激情的专题辩论，在辩论中，进一步体会到作为公司的一员、作为年轻力量的代表，在公司互联网化转型、打造具有互联网化气质的创新型现代化电信企业中应承担的责任。受邀担任观察员的六位公司部门经理，结合辩论的过程中的表现，从逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、论证辩驳能力等方面进行了评议和点评，并评选出五位优秀辩手。
党委组织部在会上作了专题交流，对年轻优秀管理人才作为一个团体的培养计划以及对培养对象的要求做了详尽的讲解，省公司纪委派驻杭州分公司纪检组做了纪律教育讲座。
杭州联通将不断优化优秀年轻人才结构，为公司的可持续发展注入新鲜的力量。
（杭州联通工会）
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