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工会当“红娘”,临安首份“共享员工”合同出炉
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发布时间：2020年03月19日
疫情的“飓风”席卷而过，让各行各业都受到了不同程度的影响，尤其是对于餐饮行业来说更是如此。目前，临安区企业已全面复工复产，然而餐饮行业却仍未迈出疫情寒冬。客流量大幅减少，供应链受阻，无法正常营业，但门店房租、人员工资等经营成本却在照常支出，种种因素让餐饮行业步履维艰。
杭州中都青山湖畔大酒店共有员工三百多人，疫情期间，酒店一直在采取各种有效措施保障员工的收入。但时间一长，部分员工难免心生忧虑，酒店员工张阿姨家里有三个孩子在上学，家庭开支较大，面对疫情可能造成的持续影响，张阿姨不禁担忧起来。而口罩生产商杭州慕尚护理用品有限公司在复工复产后却因为缺少100多名包装工而对产线运行造成影响。
一边是餐饮行业劳动力“闲得慌”，一边是复工企业“用工荒”，怎么解决这个问题？临安区总工会充当“红娘”，积极联系，多方沟通，通过“共享员工”这一举措，由慕尚护理“借用”中都酒店员工，让酒店暂无复工的员工能够正常上班，让餐饮酒店减少运营成本，也解决了复工企业人员紧缺的燃眉之急。
3月18日，临安区工会“共享员工”签约仪式正式举行，慕尚护理、中都酒店、职工代表三方郑重签署合同。合同保障职工和企业的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定。随着合同的正式签订，自3月19日起，中都酒店将陆续有近百余名职工前往慕尚护理从事口罩生产工作。
“共享员工”是工会在疫情特殊期间心系职工，服务企业，维护稳定，助力发展的又一创新服务项目，延伸了工会服务手臂，赋予了“工会红娘”新的工作内涵!
（谢加勇 周箐）
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