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江干区总工会:凝聚工会力量助力复工复产
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发布时间：2020年03月17日
自疫情防控和复工复产“两手硬、两战赢”任务部署以来，江干区总工会想在前、抢在前、做在前，第一时间出台服务企业复工复产“暖七条”意见，开展“做好三服务、当好四个员”活动，多措并举、精准服务，助力企业复工与疫情防控“两不误”。
深化走访活动当好服务员
在“三服务”走访中，区总工会发现部分辖区企业的河南籍职工因疫情影响不能及时复工，直接影响企业产能。
杭州中豪建设工程有限公司就面临着这方面困境。“我们反映情况后，工作人员马上帮我们协调包车事项，没过几天，37名河南籍职工乘坐两辆包车顺利回到杭州，通过有关部门的快速检疫核验，很快就复工了！”企业负责人祝建明欣喜地说。
区总工会专门成立服务小组、组建驻企服务员队伍下沉企业，深入企业开展以督促疫情防控、稳定劳动关系、支持复工复产为主要内容的“五送”活动。同时，根据行业特点、企业需求，联合区人社局开展线上招聘服务活动，缓解企业用工短缺等矛盾。
强化协调化解当好调解员
近日，职工小柏到区和谐劳动关系发展中心反映，她所在的某电子商务公司2月2日开始复工，但她由于疫情影响滞留老家，一直到3月2日才正式上班，现公司以此为由不支付其2月份的工资。
区和谐劳动关系发展中心通过钱塘智慧城总工会联系上了该企业工会主席。在两级工会的调解下，小柏终于拿到了工资。她感慨地说：“工会到底是我们的娘家人啊！”
此外，区总工会畅通线上线下服务渠道，在微信公众号开设抗击疫情法律专栏，特邀浙江东鹰律师事务所负责“有问有答”微课堂，累计在线解答各类企业复工答疑52个，服务企业515家。
积极宣传引导当好宣传员
“我们还大力开展惠企助企援企政策和劳动法律法规宣传，印发《线上工资集体协商操作指南》，有效避免劳资纠纷。”
区总工会有关负责人介绍说，他们除通过微信公众号宣传疫情防控知识和相关政策外，还广泛开展向韦长春同志学习活动，授予区疾病预防控制中心等5个集体“江干区五一劳动奖”，推送《江干区各级工会抗击疫情行动纪实》21期，《工人日报》《浙江工人日报》等媒体多次报道江干区先进人物事迹。
加强预警监测当好信息员
疫情防控和复工复产期间，江干各级工会严格落实因疫情引发的劳动关系矛盾纠纷情况“一周两报”制度，密切关注相关舆情动态，切实做到早发现、早报告、早介入，当好劳动关系矛盾纠纷信息员。
“我们联合辖区建会律所单位，把涉及企业复工和劳动关系的法规政策信息发至街道工会信息群里，为广大企业职工提供帮助。”四季青街道总工会副主席沈剑说，为了做到调查全覆盖、情况摸清底，他们还对173家建会企业逐一电话沟通，摸排企业复工、劳资纠纷情况等，做到有纠纷第一时间汇报、有矛盾第一时间化解、有需要第一时间协商。
截至目前，江干区工会助力企业复工复产，联系走访复工企业819家，工会干部参与2189人次，协助企业做好复工方案33个，开展网上招工活动17次，帮助返杭包车21辆531人，参与调处化解劳动争议1件，为企业复工提供技术服务65次，慰问复工企业款物30.9万元。
（江干区总工会）
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