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西湖区总工会“三服务”持续升温
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发布时间：2020年03月09日
“现在政府对我们企业真的很关心，特别是这次疫情发生后，政府的处置和政策出台都很及时，虽然我们之前也有关注到这方面的信息，但是对于享受政策的条件、流程等不是特别清楚，通过你们的解答，现在全明白了”浙江睿鸿分众广告传播有限公司的张经理高兴的说。连日来，为更好地服务企业复工复产，在西湖区人大常委会副主任、区总工会主席章岳定的带领下，区总工会本级的领导干部们马不停蹄的走访区内企业超过40家，全区工会干部走访复工企业627家，协助企业做好复工方案681个。通过深入的走访，了解企业的生产经营状况和疫情对企业的影响，以及复工复产中遇到的问题，为他们送去西湖区的惠企政策，送去防疫物资，送去工会的贴心服务。
“我们这里女孩子比较多，平时工作也都很忙，真的很需要工会来帮她们寻找幸福。”在听了西湖区总工会对工会各项服务的介绍后，浙江新通教育科技股份有限公司的人事主管开心的说。虽然疫情防控期间不能安排她们一对一的交友，但是，西湖区职工交友中心的工作人员还是提供了线上的登记入库服务，待春暖花开、摘下口罩时，就为她们牵起红线，找寻幸福。
在巴九灵文化创意股份有限公司和蓝城桃李春风建设有限公司，当得知企业苦于买不到口罩时，区总工会工作人员当场为他们联系了采购渠道，切实帮助企业解决了实际问题。
不同类型的企业受疫情影响，面临不同的问题和困境，也给工会工作带来新的启示。章岳定强调，全区工会工作始终要坚持“三个接”，一是要紧接地气，只有真正的走出去、听进去，才能了解企业和职工的现状，才能通过不断的发现问题和解决问题来提升工会工作的实效；二是要接轨时代，要时刻关注社会的发展和进步，特别是新技术和新方法给我们的工作生活带来的变化，工会工作的工作思路不能局限于过去，一定要跟上时代的脚步，让劳动精神散发时代光荣；三是要对接需求，现阶段，企业和职工最大的需求就是生存和发展，工会组织要为企业从复工复产到达产增产想办法、解难题，尽工会所能，提供各方面的帮助。服务基层、服务企业、服务职工，对于西湖区全体工会人来说，只有进行时，没有完成时，疫情无情人有情，相信在全区各级工会和广大职工的共同努力下，春暖花开会有时。
（蔡卉）
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