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东新街道切实关爱劳模
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发布时间：2020年02月03日
东新街道总工会认真贯彻落实省总、市总决策部署，认真开展劳模管理服务工作，推行劳模精细化管理服务方式，切实关心关爱劳模，大力弘扬劳模精神，鼓励向劳模学习，焕发头雁效应。
强化劳模困难帮扶工作实效。已故省劳模郑长峰家属近期来电反映：企业已破产清算，请求上级工会帮助解决郑长峰部分医药费报销事项。数日来，在浙江省总工会、杭州市总工会的关心、帮助下，通过下城区总工会、东新街道总工会的共同努力，经过多次协商，终于帮已故省劳模郑长峰在新春来临之际落实了部分医疗费自负部分的报销事项。郑长峰家属第一时间致电街道工会工作者，对各级工会的关心关爱深表感谢。
优化劳模精细化管理服务。劳动模范群体是社会的宝贵财富。东新街道总工会致力于做好劳模的管理服务工作，今年元旦春节期间还开展了“关爱劳模行动”。据统计，东新街道现有劳模121人，其中全国劳模3人，省级劳模18人，市级劳模100人。其中，80岁以上劳模占劳模总数的57.85%，60-70岁劳模占劳模总数的33%，且劳模生活状况参差不齐。针对劳模群体的年龄需求，东新街道总工会加大劳模服务力度，且服务工作向精细化转变。为实现劳模群体“底数实、信息全、情况明”的目标，东新街道总工会从元旦开始组织人力，开展劳模新春慰问走访活动，充分利用“劳模新春慰问”活动的契机，对街道辖区的劳模基本情况进行集中摸底调查，了解劳模们的生活和健康情况，同时发放慰问金和慰问品。根据劳模的实际需求，建立了接待、回复劳模来信和来访的长效机制，定期组织各基层工会助力劳模开展志愿服务。树立导向，引导辖区职工以劳模为“头雁”的“雁阵”形成。
弘扬劳模精神“头雁”效应。积极探索弘扬劳模精神的有效途径和方法，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，运用大家喜闻乐见的形式大力宣传劳模的崇高精神和先进事迹。平面宣传与网络媒体相结合的方式，在“五一”、“国庆”、“工匠日”等重大节庆时段，通过拍摄微视频、举办图片展、组织宣讲会等形式，加强劳模事迹的宣传报道，用劳模的先进事迹感召职工群众，用劳模的优秀品质引领社会风尚，用劳模的规范行为影响带动广大职工在“干好一一六，当好排头兵”中建功立业。
（刘魏 凌建花）
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