萧山长运修理分公司开展职工技能评定考核

　　为进一步提高全体职工业务知识水平和技能，营造比、学、赶、超浓厚的岗位练兵氛围。12月10日，萧山长运修理分公司组织开展了2019年度员工技能评定考核，来自车间、前台、门店、检验、采购等9个部门的员工参加了技能评定的理论考试。

　　此次技能评定考核在专业知识的基础上，包含了安全生产、维修质量、文明服务等内容。同时加大了分公司如何降本增效、提高维修质量、企业文化等方面的占比，旨在引导职工积极参与分公司转型升级，着力推进分公司安全生产各项政策的落实，提高他们解决生产问题的能力。

　　为确保考试的公开、公平、公正，不走过场、不流于形式，修理分公司制定了详细的考试规则，开考前严肃了考场纪律，并选派各部门负责人互相监考，对考试全程进行了监督。

　　（徐哲华）

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