11月21日，市人大常委会副主任、市总工会主席郑荣胜赴余杭区调研工会工作。市总工会领导王越剑、陈新、沈慧、闻国平，余杭区委副书记、政法委书记李忠誉，区人大常委会副主任、区总工会主席杜坚强，市区工会相关部门负责人，余杭经济技术开发区有关负责人参加调研。

　　郑荣胜一行先后来到贝达药业股份有限公司和杭州西奥电梯有限公司，参观了两家企业的陈列厅和生产区域，详细了解了两家公司的生产经营状况和工会工作开展情况。在随后召开的座谈会上，杭州西奥电梯有限公司工会汇报了工会工作开展情况，杜坚强汇报了余杭区总工会今年工作情况和明年工作思路。郑荣胜说，来到余杭调研，既是学习做法、提炼经验，又是受启发、明方向。余杭是中华文明之源头、数字经济之龙头、美丽中国之领头、工会工作之带头，余杭区总工会在工会组建、工匠认定、职工素质提升、和谐劳动关系、参与基层社会治理、工会改革创新、产业工人队伍改革、服务职工、工会干部队伍建设等方面均走在全市前列，可以说是走在前、干在先、出成绩、出成效，“余杭风景独好”。余杭区总工会的相关工作经验值得我们概括、提炼、总结和推广。

　　就回顾总结2019年工会工作，为2020年工会工作谋好开局，郑荣胜就“今年怎么看，明年怎么干”作了具体要求。郑荣胜强调，今年怎么看，一是在继承中前行。今年是杭州的劳模评选年，全国劳模、省劳模和市劳模都在今年评选，产生了积极的影响。今年是“春风行动”二十周年，二十年来“春风行动”常吹常新，时间长、受众多、影响大，成为杭州的一道最美风景。今年是职工文化中心开放年，杭州市职工文化中心今年向全市职工开放，开展了多项文体活动，赢得了职工的肯定。今年是工会组建攻坚年，今年上半年，市总工会开展全市工会组建“百日攻坚行动”，推动工会组织在互联网企业等新产业、新业态中扎根，取得了良好的效果。二是在创新中开拓。今年杭州市设立了全国首个“926工匠日”，开展了长三角工匠论坛、工匠作品展示会、工匠作品义卖会、认定第三届“杭州工匠”、城市大脑数字尖兵技能大赛、“振兴杯”青年技能大赛学生组决赛等工匠日系列活动，在全社会营造了尊重劳动、尊重创造、尊重创新的浓厚氛围，影响深远。市总工会今年举办了首届职工文化节，开展了“信念追梦”职工讲习会暨经典诵读大赛等系列活动，推动职工思想文化素质不断提升。同时，市总工会今年积极参与长三角一体化国家战略，服务对口合作，先后赴衢州、黄山、长春和长白山四地开展工作交流活动，与四地工会签订合作协议，通过建设职工疗休养基地，响应中央和市委的号召和要求，拓展工会工作领域。三是在实干中求效。首先是主题教育惠职工，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，广泛听取基层和职工意见，让干部受教育、职工得实惠。其次是社会治理促和谐。推动和谐劳动关系建设从企业向园区拓展、向行业拓展、向“五级联创”拓展、向企业社会责任建设拓展。第三是深化改革求实效，在基层工会改革、《新时代杭州产业工人队伍建设改革实施方案》的执行过程中积极作为，效果良好。

　　郑荣胜强调，要把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于工人阶级、工会工作的重要论述，与学习贯彻落实十九届四中全会精神、市委全会精神结合起来，做好明年工会工作。一要思想引领增定力。要坚持“四个自信”，学习贯彻十九届四中全会精神，进一步增强制度自信。各级工会工作者要做到真学、真懂、真信、真用，真正做到团结引领广大职工听党话、跟党走。二要担当使命强实力。要服务大局、服务企业、提升职工素质，增强杭州实力、企业实力、职工实力。既要在打造数字经济与制造业“双引擎”，促进杭州制造业高质量发展中作出工会贡献，也要通过劳模评选、工匠认定、立功竞赛、“五位一体”职工素质提升机制等提升职工素质，增强职工自身实力。三要尽心履职聚合力。要在各个方面维护职工的合法权益，在维权中凝聚合力。要促民生、兜底线，在帮扶职工中凝聚合力。要提供对路的、有效的、精准的、亲情化的服务，在服务中凝聚合力，让职工有获得感、幸福感、安全感。四要夯实基础激活力。要树立大抓基层的鲜明导向，把组建放在更加突出的地位，抓好阵地建设、队伍建设等基层基础工作。五要改革创新添动力。要贯彻落实十九届四中全会精神，在积极参与基层社会治理中发挥工会作用。在党建带工建、服务职工、依法治会、工会参与基层社会治理等方面不断完善制度，坚决执行制度。六要强化自身提能力。要不断提升工会工作者参与基层社会治理的能力，在社会治理的过程中有所作为。

　　郑荣胜要求，要把工会的各项重点工作落实到每个月，与“六个力”和“十件实事”结合起来，做到“61012”。一月春风吹，继续开展“春风行动”，打造温暖善城。二月送岗位，为企业和职工提供贴心的、周到的服务。三月推建会，进一步加大工会组建力度。四月迎五一，做好五一系列活动的准备工作。五月运动会，开展职工运动会等各类体育活动。六月赛技能，围绕亚运场馆建设等重大工程开展立功竞赛。七月职代会，用职代会的形式推进企业民主管理。八月送清凉，为职工送上“娘家人”的关怀。九月工匠日，进一步做好劳模工匠文化公园、劳模工匠展示厅、劳模工匠宣讲团、劳模工匠学院、制定杭州工匠五年规划等“五个一”。十月促和谐，进一步推进和谐劳动关系和企业社会责任建设。十一月鹊桥会，继续开展万人相亲嘉年华活动。十二月强法规，围绕国家宪法日进一步宣传好法律法规，维护职工合法权益。

　　（王钰哲）

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