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杭州依维柯开展热处理系统化多工位技能比武

　　为快速培养复合型、多技能员工队伍，使员工素质适应企业转型升级的需要，杭州依维柯汽车传动技术有限公司工会积极组织员工开展多工种岗位培训和技术比武活动。

　　针对公司热处理工稀缺的情况，他们积极动员富余岗位的员工学习热处理工的操作技能，参加热处理工的培训考试，以提升自己的多岗位、多工种上岗能力。

　　近日，24名来自物流工、数控车工、齿轮工、磨工等岗位的员工，通过前期的理论和实践培训，参加了热处理系统化多工位技能大比武活动。

　　比武分理论和实践两大内容。其中实践包括渗碳炉温判断、参数设定和故障排除，淬火后校直、层深检测等操作，比的是完成时间、操作规范和热后质量。经过两天紧张激烈比赛，何刚勇荣获第一名，汤聪、徐国海获得第二名，项泽楚、谢晓锋、徐建良获得第三名。

　　杭州依维柯热处理多工位技能比武是一种创新型比武活动。它为企业培养多技能人才、稳定员工队伍开了好头，值得借鉴和学习。

　　（丁灿民）

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