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杭州新天地集团工会“隐患随手拍”活动初步建立常态化机制
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发布时间：2019年11月05日
为提升职工安全意识，促进劳动安全保障，形成“人人讲安全”的氛围，巩固安全生产月的宣传教育成果，在“隐患随手拍”专项征集评选活动的基础上，集团工会依托“新享是城”信息化平台，牵头建立了“隐患随手拍”投稿通道和分类处置机制，经过近一个月的试运行，现已初步建立长效机制。
试运行期间，平台共收到了来自集团各部门、事业部和项目公司的近20条投稿，涉及工程设施、环境卫生、安全警示与防护、消防安全等方面，都是广大职工在园区日常工作生活中发现的细节，投稿机制建立的目的是解决问题、加强信息互通，全部投稿均作匿名处理，有效调动职工的参与。集团工会、质量安全部牵头组建了整改落实小组，收到投稿后及时反馈至相关责任部门和责任人员，由其负责落实处理，并及时跟进整改情况，形成隐患处理闭环。
10月30日下午，在试运行的前期探索下，“隐患随手拍”宣贯会议在集团F座610会议室召开。工会主席、助理总裁刘轶梅和质量安全部总经理支勤出席并发言，相关部门工作人员，工会委员、劳动安全监督员、各工会小组和分工会负责人，投稿者代表等参加会议。
会议指出，“隐患随手拍”是一种创新手段，有利于及时发现身边的问题，提高安全意识，降低事故发生概率，现有的投稿反映了大家对企业和身边环境的关心，营造了人人讲安全的氛围。活动的开展旨在建设长效机制，培养职工安全意识，对重度隐患应形成管理机制，规避风险；现阶段参与度还有限，下阶段需要由各工会小组、分工会进一步做好活动宣传，由集团质安部结合实际经常性开展日常安全教育和宣传。最后，为9名投稿者代表发放了参与奖励。
“隐患随手拍”常态化机制的建立，体现了群众性的智慧，有利于加强劳动安全保障、营造安全氛围，使安全意识更加深入人心，是广大职工群策群力、促进企业管理提升的重要措施，激发了职工的主动性。下阶段，集团工会将继续会同相关部门继续做好劳动安全保障工作，发挥职工在安全生产中的建设性作用。
（朱俊杰 王帅炳 王亚楠）
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