设为首页
加入收藏
邮箱
投稿
文晖街道总工会深入开展集体协商质效评估工作
-
发布时间：2019年10月21日
为深入贯彻中国工会十七大提出的“以提质增效为重点深化集体协商工作”的任务要求，根据《关于印发深入开展集体协商质效评估工作方案的通知》和市总工会有关工作部署，文晖街道总工会以深入开展集体协商质效评估工作为牵引，实行“三步走”，推动街道工会集体协商工作质量不断提高、集体合同实效不断增强，有效发挥集体协商制度在协调劳动关系的基础性作用。
一、走进企业，提高职工知晓率
文晖街道总工会工会工作者根据要求，走进企业，将评估体系转化为集体协商工作业务指引、流程解释、指导手册等，结合每个企业自身实际情况开展质效评估工作。将协商主体、协商程序、协商内容、合同履行及效果、综合评价等五项内容作为重点内容进行讲解、答疑，让企业的所有职工都能熟知集体协商工作，了解评估体系，掌握质效评估工作流程，树立新时代集体协商工作的正确导向，推动质效评估广泛、高效、可持续发展。
二、加强指导，提高职工参与率
鼓励企业集体协商双方在一个集体协商工作流程结束后进行内部自我评估，发现自身的问题，对于不足之处集思广益，互相沟通，联合专兼职集体协商指导员队伍这一重要力量，发挥其专业，进一步改进集体协商工作，提高集体协商培训质量，积极开展集体协商要约行动，让广大职工参与进来，共同献计献策，有针对，有效果地完善企业的集体协商工作。
三、互联互动，提高职工满意率
街道工会根据各企业工会的评估结果，协助企业进行分析与改善，明确专人负责，制定工作计划。并运用到工会组织的各项工作中，与基层组织建设、民主管理等工作互相促进，增强职工的获得感、幸福感和安全感，提高职工的满意率，推动工会工作水平不断提高。
文晖街道总工会此次走访10家重点优质企业，协助企业完成企业集体协商质效评价标准评分表10份，集体协商质效综合评价问卷共计241份。工会工作者结合企业评分表和问卷进行街道审评，在审评过程中及时指导企业针对存在的问题进行整改完善，按照整改完善后的情况综合评分，根据得分情况确定等级。经过一系列的评估流程，能够有针对性地对每个企业进行集体协商工作上的指导，查漏补缺，助力于集体协商工作更广泛，更规范，更持续的发展
（王竹卿）
浏览次数：2227
市总工会领导赴市经信工会驿站走访调研
-
- 为深入贯彻落实省市政府民生实事工程部署，加速推进工会驿站... [详细]
