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西湖区总工会“三个起来”深化“不忘初心、牢记使命”主题教育
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发布时间：2019年10月11日
为有效化解主题教育和业务工作间的工学矛盾，将主题教育成果转化为推进工会提升服务能级的动力、深化工会改革的推力和增强职工群众幸福感和满意度的能力，区总工会按照同步推进的原则，逐步形成工学合力。
碎片时间学起来。为确保国庆长假期间学习不耽误、教育不停歇，区总工会在机关工作群中开展了国庆读书打卡活动，区管干部和党员每天在群里分享读书页数和体会，相互监督、共同进步，形成了良好的学习氛围，也确保了单位整体的学习进度。此外，10月10日起，每天中午开展午学活动，利用休息时间集中观看《不忘初心学党章》《难忘初心》《学榜样践初心》等党员教育视频教材，以保证充足的业务工作时间。
多维调研走起来。区总工会以走企连心“三服务”为基础，分四组，由党组班子成员带队将新建非公企业工会规范化建设验收、主题教育问题征集、课题调研、工会普惠政策宣传、五水共治和垃圾分类工作宣传等打包一次性进企走访，通过不同维度工作的嫁接，既为企业减负，又有效提高了工作效率，截止目前，共计走访非公企业24家，召开座谈会10场，发放工会政策、垃圾分类、五水共治等宣传资料2000余份，征集意见、建议6条。
即知即改动起来。广泛征集问题，以时不我待的紧迫感立刻行动着手整改。如针对在自查中发现的工会工作与中心工作结合不够紧密、融入不够深入的问题，积极推进垃圾分类“七个一”系列活动，共选树垃圾分类示范企业16家，征集金点子112个，组织培训宣传67次，覆盖职工万余人，官微推出的垃圾分类小游戏参与职工超万人次。面向企业和广大职工认真组织开展了“五水共治”征文和金点子征集活动。针对和谐劳动关系创建工作发展不平衡的问题，召开现场会推广转塘街道“三位一体”劳动争议调解机制先进经验，并大力推进集体协商集中要约、劳动法律专项监督、质效评估三大行动。
（蔡卉）
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