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杭州新纪元消防科技公司工会组织深入学习贯彻企业”六和”文化
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发布时间：2019年06月24日
近日，杭州新纪元消防科技有限公司工会组织召开“学习宣传贯彻李深梁董事长《“六和”企业文化》”主题会议，扎实做好企业文化与新纪元品牌的学习宣传贯彻。本次会议由公司董事长李深梁、分管领导、各部门经理人及全体员工百余人参加。
会议由公司工会主席顾国伟主持，公司董事长李深梁就《“六和”企业文化》作重要讲话。
“家和万事兴”是传承中华源远流长的优秀文化，也是新纪元的企业文化，让每一位员工都将新纪元当做是自己的家，简单描述就是“和”文化。将“和文化”展开就是“见和、戒和、身和、口和、意和、利和”，它包含六个内容：
一是“见和同解即目标明晰、沟通有效、技能互补、见解互容”；二是“戒和同修即制度至上、简而不杂、平等遵守、修订适时”；三是“身和同住即人机物料、各安本位、人物两境、和谐顺畅”；四是“口和无诤即少说多干、少责多赞、勤传善法、仅言善语”；五是“意和同悦即相互关心、共同精进、心得开明、随缘自在”；六是“利和同均即恒佑社会、回报渐丰、公平公正、共享发展”。
通过两个多小时的会议学习，真正的让新纪元的企业文化建设系统渗透到每个员工的心中。企业的文化建设是未来企业发展的重中之重，在这过程中，就需要工会根据自身的职能，结合企业的实际，不断提高对企业文化建设的参与能力，通过宣传教育、开展活动等形式，将企业的宗旨、使命、发展观、价值观等传导和灌输给员工。同时，工会通过与员工沟通思想和情感，了解员工的动机和期许，并将这些信息及时反馈给企业管理层，以便对企业文化实施的具体情况和细节有全面的掌握，并做出相应的调整，从而使企业文化建设有效推进。在日常工作中，工会可以充分发挥这个桥梁纽带作用，营造工会人文关怀的氛围，促进企业文化建设发展。
（顾国伟）
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