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仁和工会开展企业合理化建议学习交流推进会
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发布时间：2019年05月23日
为进一步发挥职工合理化建议对企业生产、管理中的积极促进作用，2019年5月17日上午，仁和街道总工会在杭州米格电机有限公司开展企业职工合理化建议月学习交流推进会，各基层工会主席、相关工作人员30余人相聚一堂，互相交流心得经验。米格电机有限公司工会主席李玉军、顿力集团工会主席沈忠连现场为大家介绍职工合理化建议经验。
杭州米格电机工会主席李玉军通过组织架构设计及搭建、推行制度和流程、QCC推行方法和现场改善运行成果等方面进行讲述，并且结合典型案例直观地分享了米格电机有限公司通过合理化建议活动收到的实效，分享了自己的体会。
顿力集团工会主席沈忠连关于本企业的合理化建议工作进行分享。通过结合党建线活动，组织开展党员为公司发展献一计活动，5月工会合理化建议月活动，组织团委开展建言献策活动，同时为鼓励员工参与合理化建议，在各车间、食堂21处设立意见箱，收集职工意见，来提高广大员工参与合理化建议的积极性。最后他对本企业的提案管理制度进行了分享，介绍了合理化建议征集的流程规定、激励措施等相关举措保障合理化建议工作的长效有序的开展。
接着各与会单位就该项工作进行了相互的交流学习，取长补短，大家共同为开展好合理化建议工作建言献策。
其次，仁和街道总工会主席沈文荣提出：一是做好结合的文章，提高认识，结合企业特色做出成绩，在今后的工作中做出新成效；二是善于总结与挖掘，对于仁和工会首届“仁和工匠”开展，希望企业工会能将有特长、有技能的人推荐至好的平台。下一步重点工作，一是关于合理建议月活动，街道总工会将在原有的基础上，进一步采取有力措施，将合理建议活动更注重群众性，动员企业职工参与；二是关于首届“仁和工匠”的认定工作，希望各企业高度重视认定工作，积极推荐辖区优秀技术人才。三是多途径做实垃圾分类宣传活动，通过组织实地考察学习、发挥志愿者队伍作用和培训等多举措开展宣传工作；四是进一步加强网上工会建设，不断加强工会线上宣传，发挥基层工会信息员队伍作用。
最后，组织与会人员到米格电机生产车间实地参观学习合理化建议的成果。
(张英)
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