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杭构集团召开2018年度优秀职工技术创新(五小)成果发布会
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发布时间：2019年03月08日
2月27日，杭构集团2018年度职工技术创新（五小）成果发布会在仁和基地职工学校第一教室召开，会议旨在积极推动职工技术创新工作，表彰职工在企业创新发展、节能减排、环境治理、产品质量、安全生产、先进工艺、科学管理等方面取得的优秀技术创新（五小）成果，使更多员工了解职工技术创新（五小）成果进展，促进技术成果转化。杭构集团总工程师、职工技协负责人相玉成，党委副书记、工会主席吕翔，副总经理赵轶，基层各单位技术负责人、工会主席、职业技能带头人、优秀创新成果项目主创人员及职工技协组成员等25人参会。会议由杭构集团党委副书记、工会主席吕翔主持。
2018年，杭构集团技术攻关（协作）项目共立项34个，完成22个。在已完成的22个技术攻关（协作）项目中，杭构集团技协先期组织评审小组对完成的项目进行评审、打分。最终11个项目脱颖而出，其中2项获得了杭构集团2018年度优秀“五小”成果一等奖，3项获得了杭构集团2018年度优秀“五小”成果二等奖，6项获得了杭构集团2018年度优秀“五小”成果三等奖。据悉，在获奖的11个项目中，有1项获评“省级工法”，1项入选杭州市职工“五小”创新成果200例，4项获杭州市建设系统“五小”创新成果。
发布会上，获奖的11项技术创新（五小）项目的主创人员，结合PPT，为参会人员展现了一场生动且形象的“技术创新”成果盛宴，成果发布展示涵盖了企业生产、技术、运输等方方面面，一个个小创新、小改革有心又有型。
会议最后，杭构集团总工程师相玉成就技术攻关项目作了逐一点评，他希望各单位能够借助开展技术创新、五小活动等各种形式的技术攻关为平台，学习各单位的先进成果，推动企业技术发展，将成果发挥最大的效益，也希望接下来能有更多、更优秀的自主创新项目在下一次成果发布会上发布。杭构集团党委副书记、工会主席吕翔就职工技术创新工作也作了重要指示，他充分肯定了职工技术创新（五小）成果对企业降本增效、提升竞争力中起到的积极作用，并特别强调技术创新对企业转型升级和可持续发展的重要性。他希望接下来，各单位能够加快产研结合、科技转化工作，多出科技成果、专利并推广应用，激发职工立足岗位建功立业，打造公司高技能人才队伍。
近年来，杭构集团工会和职工技协配合公司行政努力搭建平台，充分发挥公司大学校的作用，在职工中大力开展职工竞赛，深化技能培训、技能比武、技能帮带，技能激励了职工素质提升工程。2012年至今，杭构集团职工技术创新（五小）项目卓有成效。60项成果中，其中4项获浙江省科学技术进步奖，1项获评省级工法，5项获杭州市职工“五小”创新成果，1项杭州市职工优秀技术攻关项目，12项获杭州市建设系统“五小”创新成果。接下来，公司将继续再接再厉，坚持技术创新，向技术创新要效益。
（杭构集团工会）
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