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杭州邮政一届一次职工(会员)代表大会暨全市邮政工作会议召开
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发布时间：2019年01月29日
1月28日,杭州邮政一届一次职工（会员）代表大会暨2019年全市邮政工作会议在市公司东站大楼4楼报告厅举行。116名正式代表、1名特邀代表和68名列席代表参加职代会，市分公司、市寄递事业部领导，邮区中心局领导和各部室、生产单位正副职，各县（市、区）分公司正副职领导和综合办、市场部、金融部主要负责人，各县（市、区）寄递事业部常务副总经理、副总经理和市场部主要负责人，各城区分公司、寄递事业部正副职领导，市分公司、市寄递事业部各部室正副职，市本级各金融网点负责人参加工作会议。
与会代表认真听取和审议了邢林杰总经理所做的《提质增效促转型高标定位再出发为实现杭州邮政高质量发展而努力奋斗》的行政工作报告。
邢林杰总经理在报告中说，2018年以来，市分公司聚焦“抓金融，降成本，强县域，转作风”四项重点工作，交出了一份令人满意的答卷，各项工作也得到了地方党委政府和上级领导的高度关注和认可。这一年，主要推进了四个方面的工作：一是以巡视巡察整改为契机，全面强化企业党建；二是以苦练内功为基调，不断夯实发展基础；三是以降本增效为抓手，持续提升经营质效；四是以能力建设为驱动，不断厚植发展优势。
报告还分析了当前企业内外部发展形势，并提出2019年杭州邮政发展的四个关键词：抓效益，促融合，强管理，提队伍。抓效益就是要着力破解企业产能低下、增长乏力、大而不强的难题，树立高质量发展导向；促融合就是要着力破解寄递业务发展“两层皮”、“两张网”的运行难题，构建统一的经营整体；强管理就是要着力破解企业基础管理薄弱、运行风险加大的难题，强健高质量发展肌体；提队伍就是要着力破解当前队伍建设与企业发展新形势、改革新要求不适应不同步的难题，打造高质量发展铁军。
报告提出2019年要着重强化四个“度”。一是深化党建引领，从严治党要更有力度。强化政治意识，坚守思想阵地；强化组织建设，夯实党建基础；强化作风建设，营造良好生态；坚持普服为“根”,提升普服水平。二是聚焦“三大战役”，经营转型要更有深度。要保持定力，深入推进金融业务发展转型；要担负使命，全力推进寄递业务降本盈利；要强化运营，努力探索农村电商破题之路；要创新融合，稳步发展邮政基础性业务；要发挥优势，打开板块协同发展新局面。三是坚持问题导向，管理工作要更有精度。要加强人力资源管理，加强财务精细管控，加强安全服务管理。四是坚持以人为本，让企业发展更有温度。
大会听取和审议了2018年全市邮政业务招待费使用情况；审议通过了《职工代表大会实施办法》《职工代表大会选举办法》《职代会专门委员会工作制度》及各专门委员会委员、主任名单；选举产生了中国邮政集团工会杭州市第一届委员会委员、主席、副主席和第一届工会经审委委员、主任，协商产生了第一届女职委委员、选举了女职委主任；签订了安全生产，通信、服务质量和高速公路免通责任书。
党委书记陈祖明宣读了《关于表彰2018年度全市邮政企业管理现代化创新成果的通知》；徐韶峰副总经理宣读了2018年度各类先进表彰通报。公司领导向先进集体颁发了奖状。
会上，市场部、财务部、寄递事业部市场部分别作2018年经营情况、收支情况分析及2019年工作布置；金融业务部、渠道平台部、传媒部作专题发言；人力部通报了2018年度绩效考核结果；余杭分公司党委书记作党建工作述职；分管领导就各项工作提出具体要求。会议期间还组织了市公司领导班子成员民主测评和选人用人“一报告两评议”工作。
市分公司党委书记陈祖明作会议小结。他说，本次大会对于动员全体邮政干部员工在新形势下凝心聚力，振奋精神，克难攻坚，着力聚焦“抓效益，促融合，强管理，提队伍”，以高质量发展为主线，突出问题导向，加快推动杭州邮政在实干中迎接新挑战，在创新中打开新格局，努力实现新形势下的新突破具有十分重要的意义。陈祖明书记还就加强企业党建以及做好工作会议精神的传达贯彻等工作强调三点要求：一是加强党的基层组织建设，提高工作质量，推进党内政治生活的标准化、规范化。要高质量推进干部队伍建设；提升党建高质量发展，推动基层党建全面过硬；落实党风廉政建设责任制，建设清廉邮政；进一步探索“党建+”发展新模式，坚持党建联系点制度和党员固定活动日制度，深入践行“一线工作法”，着力破解发展难题。二是坚定不移地贯彻落实好“以人民为中心”的发展理念，忠实履行国企的社会责任。要进一步提高政治站位，以巡视巡察问题整改为抓手，以普服为“根”、以客户为“本”，全面提升服务质量，继续抓好和夯实普遍服务、特殊服务、农村扶贫、绿色邮政、“最多跑一次改革”等工作，持续提升客户对邮政服务的满意度，践行国企的社会责任。三是要强化对标行业先进，真抓实干，求是求实推进企业高质量发展。各级各单位要对2019年的形势和目标、任务进行一次再宣贯、再学习、再认识；要对标行业先进，加快转型发展步伐。
（韩颖 王建民）
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