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西湖区总工会以钉钉子的精神推进在职职工医疗互助参保工作
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发布时间：2019年01月03日
2018年11月，杭州永德电梯部件有限公司工会一会员，因急性心肌综合症进行了心脏支架手术，门诊及住院共花5万余元，自费1.6万元，因参加了杭州市职工医疗互助保险，市总工会对其补助了3千余元，对于一位在外来务工人员来说，一定程度上缓解了因为生病造成的巨大经济压力，更真真切切的感受到了来自工会的温暖。据统计，2018年西湖区共有1429名职工因参保了杭州市在职职工医疗互助得到补助，共计276.27万元,人均获得补助近2千元。
杭州市在职职工医疗互助是杭州市总工会对全市会员推出的一项助医保障政策，按照“无病我帮人，有病人帮我”的互助理念，被职工视为“第二医保”。包含住院和规定病种门诊自负医疗费补助互助保障、重大疾病和住院生活补助互助保障、女职工特殊疾病补助互助保障三项内容。缴纳金额最低为36元，一个互助周期内，最高补助金可达65200元。解职工燃眉之急、为职工雪中送炭，是一项深受职工欢迎的实事项目。
为让更多的职工受到这份实实在在的保障，西湖区总工会以钉钉子的精神，干到底的韧劲，全力推进2019年在职职工医疗互助参保工作在全区各级工会的共同努力下，共有75255名职工参保，参保量主城区第一。
与以往不同，2019年医疗互助参保工作是首次全部通过智慧工会平台操作，这对智慧工会实名制数据库的会员数据提出了更高的要求。为让更多的职工受到这份保障，在1个多月的参保过程中，西湖区总工会以职工利益为最高宗旨，以落实到底为工作要求，以全力以赴为工作标准，为全区职工打了一场漂亮的参保仗。树立一个目标。“应保尽保”是开展医疗互助参保工作时西湖区总工会提出的目标和要求，各级工会也是按照这个目标去执行的；举办一次培训。针对2019年医疗互助参保工作，对具体工作人员进行了一次政策和操作的培训；确定一个政策。确定对于每一个参保人员，区总工会给予20元的补助，各镇街也纷纷出台了相应的补助政策，也就是说，个人拿出16元，甚至更少的钱，就可以参保；开展一轮部署。区总工会先后召开镇街工会主席会议、专干会议，专题部署医疗互助参保工作，将这项工作作为阶段性的重点工作，要求各单位全力以赴做好宣传和发动，各镇街总工会也在辖区内召开专题部署会推进该项工作；发起一轮宣传。西湖区总工会在西湖工会官方微信、美丽西湖官方微信宣传了这一政策，区总工会结合中国工会十七大精神巡讲活动，深入企业宣传医疗互助政策。各镇街总工会更是通过上门走访、张贴海报、结合慰问等形式，不断提高医疗互助政策的知晓率和参与度；每周一次通报。为在全区形成你追我赶的良好氛围，区总工会在工作群每周对医疗互助参保工作进行通报，对于进度慢的，区总工会及时沟通，了解原因，帮助解决实际问题；形成一种机制。针对智慧工会实名制数据库人员变化造成的医疗互助无法正常上报的问题，区总工会确定专人负责实名制数据库人员的调整工作，形成了部门合作的工作机制，确保该项工作顺利进行。
(蔡卉)
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