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桐庐县职业技能带头人全部从技能大赛中遴选
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发布时间：2019年01月02日
日前，桐庐县公布的新一轮职业技能带头人42人，全部是2018年度获得县级一类职业技能竞赛前三名和获得县级二类职业技能竞赛的第一名。聘期两年，每月给予100元津贴。
近年来，桐庐县总工会为了充分发挥广大技能人才在我县经济建设中的作用，在职工中营造学文化、钻业务和爱岗敬业的良好氛围，加快培养我县高技能人才，提高职工队伍的整体技能水平，推进全县经济和社会的发展，2014年开始在全县范围内开展评选县职业技能带头人活动。4年来，根据《桐庐县职业技能带头人管理办法》，聘任了两批县职业技能带头人共80人。
2018年，县总工会为了积极响应县委、县政府“产业强县”战略目标，加快建设知识型、技术型、创新型职工队伍，大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，推动“桐庐工匠”、县职业技能带头人的培育，在前几年评选聘任职业技能带头人的工作基础上，开拓思路、创新方式，通过技能大赛选拔先进，培养传承，让这些优秀技能人才积极发挥传、帮、带作用，引领示范我县一线职工技术素质提升。县总工会根据桐总工〔2018〕31号）《关于举办2018年桐庐县职业技能竞赛的通知》文件精神，全年开展了钳工、模具工、电焊工、机械制图、针织整烫工、电梯维修、热切割、车工，教学技能等十多项县级技能竞赛。并在文件中明确规定，原则上今后职业技能带头人均从县级职业技能竞赛中遴选，从而激励全县职工积极参加各级技能竞赛。
下一步，桐庐县总工会将更加关注职工技术素质的提升，关心关爱职业技能带头人，精心组织职业技能竞赛，鼓励技术创新创业，从而整体推动提高产业工人的素质和职业尊严。
(雷枭)
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