践行“三个代表”重要思想
塑造职工利益维护者形象
周 丽 英
    在新形势下如何实践“三个代表”的重要思想，塑造职工利益维护者的形象，是摆在我们工会工作者面前的重要课题。
    笔者认为：首先，维护职工利益，还是要紧紧围绕着搞好经济工作这条主线。“发展才是硬道理”，将发展作为第一要务来开展工会的各项工作。要团结、动员广大职工积极投身于企业的改革、发展和建设，使广大员工在企业发展的过程中，始终有一种使命感，与企业共荣辱。调动一切积极因素，促进企业的各项工作年年上新台阶，保障员工的生活岁岁有新提高，达到企业发展与员工价值取向同频共振的效果。发展经济的同时，体现企业的凝聚力。
    其次，维护职工利益，还要坚持用先进的文化意识，去营造有利于提升员工综合素质的企业环境。要在职工群众中大力提倡崇尚科学文化、重视劳动技能的良好氛围，开展各类型的学习、培训工作，不断提高职工的思想道德、文化业务水平，让每一个职工在这样一种企业文化的影响下，既能够具有“与时俱进”的理念，又持有把握市场经济、胜任本职工作的能力。企业在自身建设中实现人文关怀的感召力。
    再次，维护职工利益，还应该将维权工作纳入法治轨道。要重视平等协商、集体合同制度的贯彻落实，要把涉及职工群众切身利益的问题，作为维权工作的重点。通过职工代表大会制度和其他民主渠道，及时、充分反映职工群众的意愿和呼声，以“知情”权的实现为前提，使广大职工群众与企业心手相连，结成利益共同体，一心一意搞经济，全力以赴谋发展。维护广大职工的合法权益，表现工会工作的向心力。
    维护职工利益，就是塑造维护者形象的本身，而工会的自身建设也要在维护职工利益的同时得到全面提升。工会一定要真正树立“职工群众利益无小事”的思想观念，关心职工的工作、学习、生活，解决职工群众的衣、食、住、行，文化生活方面的问题，全心全意为广大职工服务，以良好的工作作风、扎实的工作态度，优秀的工作能力，赢得职工群众的信任和拥护。工会只有按照“三个代表”的重要思想，塑造职工利益维护者新形象，才能在改革的大潮中不辱使命，大有作为。