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杭州天厨蜜源保健品有限公司企业社会责任建设报告

发布时间:2018年01月02日
  本报告反映近几年以来杭州天厨蜜源保健品有限公司在保障食品安全、员工关怀、环境可持续发展、回馈社会等方面的社会责任实践和绩效,为各利益相关方提供便捷的沟通渠道。
  公司创建于八十年代,成立时名称为桐庐蜂产品贸易部,后更名为杭州蜜源保健品有限公司。2003年,本公司与香港天厨有限公司共同出资180万美元,成立了杭州天厨蜜源保健品有限公司。随着企业发展壮大,双方进行了增资,注册资金达255.8万美元。公司合资后,运用“万事吉”品牌,产品迅速打开了国内外市场,并成功进入香港市场。
  杭州天厨蜜源保健品有限公司在培育主导产业健康发展的同时,积极参与企业及基地所在当地的基础设施建设,并对地区的劳动者进行人力资本投资、环境保护及农产品安全等方面做出积极努力,以此激活区域的经济活力,推进优势产业集聚发展。通过引入先进的经营理念、管理方式、物质装备和生产技术等要素,改变传统的养殖模式,推动传统农业向现代农业转变,同时积极参与农村基础设施建设,兴办农村公益事业,并且致力于提高农民素质,培养新型农民,从而激发农村地区经济活力,实现农村经济的蓬勃发展。公司在履行社会责任方面,主要做法及成效如下:  
  一、企业带动蜂农增收的责任  蜂农与企业在农业产业化经营组织中结成根本利益一致的经济利益共同体,带农、惠农是龙头企业的基本特征和基本要求。企业要持续经营,总向上游生产者买入原料从事生产的协同。在这个过程中,农民需要稳定的农产品销售渠道,企业需要稳定的原料供给。公司采用“公司+基地+蜂农”的经营模式,千方百计加大投入,加快基地建设。从原料源头抓起,控制产品质量。2003年建立了天蜜实验蜂场,2004年依托公司又成立了“天蜜蜂业合作社”,拥有蜜蜂近4万群,至2016年,订单蜂农412户,订单基地产量为4300吨。2006年被杭州市农业局评为“都市农业示范园区(蜂业)”。通过对天蜜实验蜂场蜂王浆、蜂胶高产和无公害生产技术的实验和运用,从而把各种新技术推广给其他蜂场。公司以市场为导向,以价格为杠杆,以无公害生产技术为指导,通过技术培训等手段不断推广新技术、新工具,提高基地内农户的生产水平和质量意识。同时带动了分水镇、百江镇、瑶琳镇和周边的淳安、临安及其它省市蜂农1370户,至2016年带动周边蜂农的蜂群数共20400群。采用最低保护价及优质优价等措施进行原料收购,进一步促进了生产基地蜂农的生产积极性,并为蜂农增收、蜂业增效起到了积极作用。经过多年的努力,公司和蜂农已形成了稳定的原料生产和收购的合作关系,至2016年公司获得出口备案的蜂群数共38603群,通过这种合作关系,真正实现了公司与蜂农双赢,大大推进了周边地区养蜂业的发展。公司在加快自身发展的同时,充分兼顾蜂农的利益,让蜂农得到更多实惠和收益。具体做法主要为:一是,企业积极与蜂农签订订单,并坚持履行合同,保障农户农业收入。二是,积极拓宽蜂农就业渠道,增加蜂农工资性收入。通过延长产业链条,不仅吸纳一批蜂农直接进厂务工,拓宽了蜂农的就业,带动蜂农增收。  
  二、保障产品质量安全的责任,作为农产品生产经营的组织者和销售主体,有时还可能是检测者,公司在农产品生产经营方面承担起保证农产品质量安全的责任。为此,公司不断采取各种有效措施,完善农产品质量控制体系。
  1、建设高标准原料基地。公司不断加大基地建设投入,确保原料安全。公司对订单农户在用药等方面有较为严格的规定,定期不定期为农户提供技术咨询与服务,从源头保证质量安全。  
  2、加强检验检疫。近几年,公司加大对检验检疫投入,购买了一批检验检疫设备,增加了检验检疫项目。
  3、积极参与质量控制体系认证。公司通过了GMP、HACCP、QS认证和有机产品认证,产品严把原料关、贮藏关、工序关、成品关和检验关,建立了全面质量追溯体系。  
  三、保障员工健康和福利的责任  员工是与企业利益直接相关的利益体,他们的利益是否得到实现,关系到企业的生产经营是否得以有效运转,甚至关系到企业的前途和命运。为此,公司积极采取多种措施,不断改善员工的工作待遇条件,主要做法如下:
  1、稳定就业岗位。通过外拓市场与苦练内功并举,确保生产不出现大的滑坡,维持企业正常运转,稳定现有就业岗位。一方面公司大力发展现代化水平生产,另一方面通过采取弹性工作制,在再造生产设施的前提下通过转岗培训等措施,努力做到不裁员。截止到2016年12月公司固定用工仍然稳定在2010年水平。
  2、增加就业岗位。公司加快调整产品结构,开发多元化、多层次的新产品,提高加工产能,扩大生产规模,增加就业岗位。2008年公司投资建设旅游项目发展,项目新建细项功能十余个,年总计接待10万余人次,项目投产后直接提供就业岗位30余个。
  3、注重职工培训。通过在岗培训、技能培训、专业培训等方式,提高职工队伍素质,培养适应企业发展的不同层次的人才。
  四、保护环境的责任  公司以资源可持续利用和环境保护方面拥有的规模优势,在生产中践行生态农业,提高农业资源的利用效率,控制农业面源污染,实现经济效益、社会效益与生态效益的有机统一。在环境保护方面,公司不仅做到和一般工业企业一样的三废污染治理,而且还积极参与农业生态环境保护。如上所述,公司着力控制面源污染,节约农业生产资源,为农业节能减排做出了很多贡献。以践行资源友好型发展为己任,企业“三废”排放全部纳入政府排放管道由政府进行处理,企业并通过了ISO22000系列认证及HACCP认证,并花大力气进行农产品产量环境建设,还积极探索发展循环经济,开展节能减排创新等。  
  五、参与慈善事业的责任等  近年来,公司以发展现代农业为契机,积极投身于新农村建设,通过产业带动、村企联动、投资推动、科技驱动、服务拉动和外向牵动等多种形式,实现强村富民、村企共赢,为农村经济社会又好又快发展做出了贡献。同时,新农村建设为企业提供了持续健康快速发展的机遇和舞台,提供了新的资源配置和市场空间。作为根植农村的企业,公司的自身发展与新农村建设是融为一体的。自2009年至今公司在要捐建如下:
  1、每年如期进行春风行动。
  2、在捐资助学方面,每年都以学费补助等方式,救助困难的品学兼优学生上学,为社会培养人才。
  3、企业每年中秋及春节慰问本村老人。
  4、企业联乡结村每年重阳节慰问90岁以上老人。
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