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杭州冠华王食品有限公司企业社会责任建设报告
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发布时间：2018年01月02日
本报告反映2015年度杭州冠华王食品有限公司在保障食品安全、员工关怀、环境可持续发展、回馈社会等方面的社会责任实践和绩效，为各利益相关方提供便捷的沟通渠道。
杭州冠华王食品有限公司创办于1998年12月，是一家专业从事农产品生产、加工、销售、科研开发为一体的省级骨干农业龙头企业，注册资金2800万元，总资产超亿元。目前拥有高铁营养套餐和休闲食品生产两大基地，涉及铁路营养套餐食品连锁、肉禽深加工等多条产业链，实现了多元化发展的战略目标。
一、提质增效，提供安心产品
公司在自建千余亩“无公害蔬菜瓜果基地”的基础上，通过与专业合作社实行订单农业，形成以市场为导向、企业为龙头的种养殖一体化的生产经营发展格局；并且配备高标准的检测中心，在满足产品出厂检验的同时，对入厂蔬果的农残药残，以及畜禽肉类原料的瘦肉精、水产类的孔雀石绿等项目进行检测，实现了产品质量的可追溯性，保证了食材的安全可靠。
公司成立了杭州市冠华食品高新技术研发中心，在满足客户需求的前提下，公司不断自主研发创新，每年加大产品开发投入成本，近三年来，技术研发投入均保持在企业年销售收入总额的3%以上。
公司连年被授予AA级守合同重信用单位，公司发展至今连续十三年被评为资信AAA级企业，荣获浙江省无公害农产品基地、国家级无公害农产品、浙江省农业科技企业、杭州市农业龙头企业、杭州市科技农业龙头企业、浙江省农副产品加工龙头企业。公司研发生产的冠华王兔肉系列产品、方便米饭产品被评为“浙江名牌产品”、“长三角名优食品”。“冠华王”商标被评为浙江省著名商标。桐庐县政府质量奖。
公司视信用为企业的生命，坚持“开放包容，合作多赢”的企业合作观，将决策和运营建立在良好的社会公德基础上，在公司内部、与主要合作伙伴之间制定和履行公司的诚信承诺和道德规范。公司严格按照产品标准进行生产，严格生产工艺过程，构建基于合同流程的信用管理体系，从未发生恶意逃避债务、偷税、漏税、制售假冒伪劣产品和不正当竞争的行为，赢得了广大员工、同行和社会的信赖。
二、企业共建，着力服务员工
公司重视员工职业发展，建立起了三级培训体系。培训内容包括四项：入职培训、在职培训、管理层培训（职业经理人训练营）和晋升培训。公司还鼓励员工利用业余时间进行与工作相关的自学，员工可以自行申请与工作岗位和业务有关的外部培训，待取得培训证书或资格证书后，经公司人力资源部审核后给予费用报销。公司依法签订和履行劳动合同达100%，按时为员工缴纳社会保险。积极开展工资集体协商，建立职工工资增长机制，2015年员工工资增幅达15%。
公司建立了职工文化家园，设立了职工教室、职工书屋、职工健身房，丰富了员工的业务生活。
三、永续发展，重点服务环境
2015年公司对环境保护十分重视，环保经费的投入逐年增加，增加了新的环保设施，获得了清洁生产先进企业称号，公司以“绿色环保，利国利民”为理念，认真抓好节能减排工作：所有污水纳管排放；采用节能环保的设备，并对原有的设备进行节能改造，降低能耗。2015年同比上年度万元工业增加值综合能耗下降7.8%。
公司积极响应省市县委县政府的号召，采用节能环保，绿色无污染的生产方式，建立了生态循环农业示范企业。（见下图）
公司生态循环农业模式图
公司总投资500多万元建立了标准化生态高效设施蔬菜基地和种兔、肉猪养殖基地。公司蔬菜基地是浙江省无公害蔬菜基地，通过肉猪、种兔养殖产生的粪便制作成有机肥，用于蔬菜基地肥田。公司生产过程中产生的多余边角料、以及清洗蔬菜产生的残渣作为肉猪的饲料，不仅改善了肉猪的营养，而且也为固体废弃物的处理提供了良好的解决方案。是一个有效的、生态的农业生产循环模式。
四、携手共进，真诚服务社区
每当天灾肆虐，冠华王人都会积极承担一个优秀民族企业的责任，向灾区捐赠大量的物资，为灾区重建提供人力和物力支持。2013年四川雅安地震，我公司就向灾区捐赠价值50多万元的物资。冠华王公司每年为社会提供上百个就业岗位，解决大量人员就业问题，为解决我县农村剩余劳动力就业和当地农业产业发展发挥了一定的作用。我们积极参加“春风行动”、“联乡结村”、贫困生结对资助等等一系列活动。2015年7月为分水镇环卫工人送清凉活动等。每年春节，公司领导“真情送温暖”过节不忘困难职工及退休职工，困难职工及退休职工们亲身感受到冠华王大家庭的温暖，对公司和领导的关爱十分感动。公司在创造社会财富的同时，不忘积极回报社会，履行企业的社会责任。
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