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微泰医疗器械(杭州)有限公司企业社会责任建设报告
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发布时间：2018年01月02日
微泰医疗以“严格遵守我们共同制定的质量保证规章制度，向顾客持续提供安全、有效、满意的产品和服务帮助人们恢复健康，实现公司价值”为质量方针，秉承可持续发展理念，切实践行企业社会责任建设。
一、依法用工，人才培养，创建和谐劳动关系
微泰医疗器械（杭州）有限公司现职工141人。由机械工程、软件开发、生物医药等多个专业人才组成。微泰医疗坚持以人为本，切实维护职工权益，以发展和谐劳动关系的根本为出发点和落脚点。依法100%签订劳动合同，足额缴纳社会保险。企业深知劳动关系只有在法治的框架内运行，才能稳定和谐。强化法治思维和法治方式协调劳动关系，坚持劳资两立，促进企业发展和维护职工权益的关系。在工会领导的组织下每年开展集体劳动合同协商，为职工上调薪资。每年组织一次大型员工健康体检。多次开展“五小”等竞赛，提出“全员创新、提能增效”口号。不断挖掘人才，设置专项资金鼓励申请发明专利等知识产权建设。为职工提供学习及晋升机会，给每一个员工创造发展平台。
二、坚持民主管理，爱心回馈社会
公司自2013年起建立了“爱心基金”基金，这部分基金主要用途是奉献爱心，用于企业不符合政府救助条件的困难职工，每年组织探望来自大凉山民工的留守儿童，为他们捐款捐物奉献爱心。
三、保护环境、节能减排、五水共治
公司编制环境管理系统文件，执行“5S”环境管理标准，每个科室及部门设置管理员，倡导“绿色生产”，改进废气处理装置。定期组织员工学习五水共治文件，举办五水共治摄影、及书法比赛。
四、用心呵护职工，感受家人般温暖
公司在法定节假日都会安排各种丰富的节日福利发放，尤其在“五四”青年节、“七夕”情人节等节日积极安排适龄单身职工参加相亲会。在职工生活上也力所能及的积极关心，为优秀职工申请人才公寓、住房补贴；每年组织两次大型出游活动，推荐出优秀职工参加区级疗休养、健康全套体检等福利。同时开组织开展丰富多彩的文娱活动。企业工会发挥桥梁纽带作用，在每年的职工代表大会上会征求大家意见按照职工需求来制定每年的企业活动。
微泰医疗器械（杭州）有限公司将在今后把“关爱职工，承担社会责任”这一回报社会主题作为企业发展的永恒，积极履行社会责任建设，在实现经意效益的同时与社会效益统一，发扬微泰的时代品格，为创新创业发展开展新局面努力奋斗！
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