2015年12月4日与8日，杭州市总工会先后召开两轮全市工会工作座谈会。会上，来自分水镇总工会、瓜沥镇总工会、凯旋街道总工会和三墩镇总工会的基层工会主席作了交流发言，分享了2015年度基层工会工作的现状、问题、对策与建议。《杭州工运》从本期开始摘选他们的发言，供大家参阅。

　　抓规范 抓维权 抓活动 做好工会工作

　　分水镇总工会主席  岑洪伟

　　抓规范  强化工会组织

　　全镇辖区内单建工会达到110家，村联合工会26家，基联会26家，基层工会涵盖单位1173个，职工数21223名，会员数21223名，建会率、入会率实现全覆盖。在加强工会组织建设的同时，加大对工会干部培训力度，每年派工会干部参加市总工会组织的上岗资格证培训及其它上级工会培训，进一步提高工会干部工作水平和能力。

　　抓维权  发挥工会作用

　　加强劳动争议调处，近三年来分水镇总工会维权帮扶站调解处理工伤、劳资纠纷158起，经调解已兑现金额近306万元。镇总工会大力开展制笔行业工资集体协商工作，参与协商的208家企业没有发生因工价引起的劳资纠纷，跳槽现象明显减少。2012年第二轮工资集体协商，提高了最低工资标准，增加了6种规格的生产工价，涵盖企业数增加到507家，涵盖职工数13313名，该工作得到了市委副书记王金财的批示。同时，镇总工会全力推进社会责任建设，全镇已有23家社会责任建设企业通过评级。

　　抓活动  增强工会活力

　　镇总工会连续七年承办制笔装配大赛，积极选派优秀技能选手到外进行比赛，成功营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，促进企业发展。鼓励职工开展晒点子合理化建议活动，为企业技术创新、转型升级出谋划策，有效提升了企业生产经营效率。积极开展五进五送活动，2015年，镇总工会走访企业120余家，发放企业情况调查表120余份，收集企业发展需求及问题40余条，其中21个得到了有效解决。先后承办了文艺下乡、青年职工交友联谊活动、写春联送福字活动及书画作品赠送活动等，丰富职工文化生活。继续开展职工技能晋级免费培训，45名职工实现技能晋级。依托丹可装饰新杭州人文化家园举办机电一体化大专班、暑期小侯鸟班。积极开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖活动。2014年女职工安康保险参与5446人，职工医疗互助参与企业63家。

　　

　　着力构建互利双赢的企业劳动关系

　　瓜沥镇总工会副主席  徐建荣

　　2015年，瓜沥镇总工会着力夯实基础工作，打造工会品牌，丰富职工生活，着力构建互利双赢的企业劳动关系。全镇工会组织覆盖率达100%，建立73个行政村（社区）基层工会联合会，组织工会干部业务培训、专题培训4期，以会代训12期，共585人次，不断提高工会干部能力。

　　2015年，镇工会促成钱江电气、美邦集团等企业与大学院校联姻，为企业职工量身定制菜单式培训。2015年5月，举办了“车间班组长”五百名三年计划第一期培训班，针对企业中高级蓝领管理人才开展管理知识培训，首期有100人通过考核。镇工会积极开展“当好主力军、文明加幸福”技术比武活动，举办“我是蓝领，我骄傲”职工演讲比赛。在区2015年档车工技术比武中，派出10名选手参赛，成功拿下第一名，有5名选手获奖。

　　2015年，瓜沥镇有118家企业、10263名职工参加在职职工医疗互助，当年获得医疗费补助的职工26名、金额14.6万余元。镇工会还在全镇选聘出16名区级、80名镇级技术精、贡献大、作用强的职业技术带头人，开展“师傅带徒弟”“岗位练兵”“技术创新”等活动，为企业转型升级充实基础。2015年，还成立了钱江电气、瑞丰汉艺、宏扬集团等18家职工技术创新工作室。航民集团、爱迪尔、佳力风能等企业，调动广大职工积极性，收到节能降耗、降本增效等合理化建议75条，对部分提出建议的职工给予了表彰和现金奖励。此外，镇工会还开展青年歌手大赛、女职工趣味运动会、篮球赛、登山活动等。

　　问题：一是目前部分企业资金链断裂导致企业运行不正常，出现的各类矛盾冲突增加了不和谐因素。二是如何搞活基层行政村一级的基层工会工作存在一定难度。三是外来务工人员、农民工自我权益保护意识相对薄弱。

　　对策：一是以岗位立功、强化技能、节能减排、提效增收为主攻方向，在全镇各行各业不断深化劳动技能比武。二是广泛开展全镇范围内的合理化建议“金点子”竞赛活动，形成“企业发展在哪里，合理化建议就在哪里、金点子的奖牌就挂在哪里”的竞赛热潮。三是积极发挥工会大讲堂的作用，以专业技术培养、企业自组培训等方式，提高整体职工素质。四是做好做实职工医疗互助、困难职工救助等关系职工切身利益的民生工作。五是开展“职情日记本”活动，要求企业工会主席将与职工谈心，为职工解决困难的工作实绩做好记录，年终晒业绩、评优秀，推动工会主席主动深入车间、深入班组，联系职工群众。六是争取区总工会支持，建设瓜沥镇职工之家及职工服务中心，为职工提供生活救助、医疗互助、法律援助等一站式服务。七是强化劳动关系预警、预防和调处工作，联合镇经发局劳动保障站、综治办，健全完善瓜沥镇劳动争议调解组织，建好化解企业劳动纠纷的第一道防线。组建一支专业劳动法律、劳动保护讲师团，送劳动法律、劳动保护知识下村下企业。八是评选工作10年、15年的金牌职工、优秀职工，邀请优秀外来职工父母来第二故乡走走看看，开展一次职工摄影展。

　　建议：一是上级总工会出台政策，聘请专业的基层工会干部，专职于工会工作。加强培训，提高专职工会干部的素质。二是机关单位尤其是镇街总工会聘用人员层次复杂，建议出台统一的办法，将这部分工作人员纳入工会管理，保证经费到位、活动正常。三是建议上级工会通过媒体、网络等宣传手段，扩大工会在广大职工、尤其是企业管理者中的影响力，从而提高企业管理者对工会工作的认可度。