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职工口中的“好大姐”——记今胜集团有限公司工会主席沈芬芳
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发布时间：2014年04月24日
今胜集团有限公司工会主席沈芬芳被职工们亲切地称呼为“大姐”，她自2008年担任公司工会主席以来，情系职工，切实解决职工实际困难，得到了职工们的拥护和信赖。今年，沈芬芳还被评选为余杭区劳动模范。
今胜集团位于塘栖镇，外来务工人员占职工总数的90%。沈芬芳进入该公司以来，努力融入外来务工人员圈子，积极投身到“新杭州人文化家园”创建活动中，力求为职工营造家一般的温暖。在她的努力和公司的支持下，投资1000万元的“今胜员工之家”成为了员工港湾。员工之家内设有健身活动室、文娱活动室、篮球场、室外健身园、职工书屋、职工学校等，免费供职工使用。每年，“员工之家”接待职工参加活动超15000人次。该公司员工之家也荣获全国总工会授予的“全国模范职工之家”称号。
“真的太感谢沈大姐的帮忙，我的孩子已经在这里读书了。”今秋开学前，公司河南籍职工王玉光来到沈芬芳办公室，感谢她帮助自己的孩子解决了上学问题。今年，该公司有80多名员工希望能把在外省老家的子女接到塘栖读书。早在今年4月，沈芬芳就为公司外来务工人员子女就读塘栖当地学校做足了准备工作：向教育局咨询外来务工子女入学条件及办理手续相关事项；走访调查每位职工子女入学、转学的需求；指导职工及时准备好入学证件。此后，她多次与塘栖当地中小学校、幼儿园联系外来务工子女入学事宜，及时办理入学手续。由于今年塘栖镇面临入学高峰，职工子女入学面临前所未有的压力，沈芬芳利用休息时间辗转于各个中小学、幼儿园，最终将 55名新生全部安排到学区学校及幼儿园。
解决了新生入学问题，转学生的问题又摆在了眼前。眼看开学的日子临近，还有5名转学生仍然没有落实学校。沈芬芳又来到各个学校积极沟通协调，每当遭遇误解时，沈芬芳也只淡然一笑：“为职工办事是工会的职责，就算我们跑断了腿、磨破了嘴，但是能看到孩子们高高兴兴去上学，就觉得付出的一切都很值得！”最终，经过沈芬芳的沟通联系，5名转学生的入学问题得到了解决。
沈芬芳常说，工会架起了企业与职工之间的桥梁，做工会工作必须要有热情、诚恳、负责的工作态度，只有实实在在为职工服务，把职工的事情当做自己的事情来办，才能让职工体会到工会“娘家人”的温暖。
（《杭州工运》第17期，4版，高祺方/文）
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