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不骄不躁 做好传帮带
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发布时间：2014年04月18日
杭州华惠阀门有限公司双减车间板焊工段负责人余小庆，带领本工段焊工对埋弧自动焊新设备工艺进行摸索，进一步提高焊接质量，提升产品档次，减轻焊工劳动强度。他于去年被评为余杭区百名技能带头人示范标兵，还曾获得第五届“杭州市优秀来杭创业青年”荣誉称号。
十八年前，余小庆从建德技校毕业后，来到华惠阀门公司当焊工。他在老师傅的影响下，勤奋工作，刻苦钻研，认真做好每一件焊接，很快成为一位焊接能手。手工电弧焊焊缝一次性合格率达到98%，强度试压一次性合格率为100%。2009年余小庆获得高级技师职称，去年他参加了余杭区镇两级工会组建的技术志愿服务队。
如今，他也成了厂里的老师傅，用自己的技术和工作劲头，带领着新员工不断进步。一次，有一位新员工做了一段时间后，觉得车间里的活儿又脏又苦又累，不想干了。余小庆了解情况后，以自己的亲身经历和体会，推心置腹地与新员工交流、沟通。在他的帮助下，这名新员工很快提振精神，焊接技术水平持续提高，并且很快获得了高级工技术职称。
去年9月，余小庆碰到一种特殊材料，一焊就断裂。于是，余小庆与技术人员讨论，调整工艺，着力攻关，终于成功焊接，受到了公司表扬。
最近，公司投资购置埋弧自动焊新设备，需要对原有焊接工艺进行调整，在这种情况下，余小庆摸索出了符合新设备的新工艺。他表示，今后继续发挥技能带头人“传、帮、带”作用，不骄不躁，为企业生产经营发展作出更大贡献。
（《杭州工运》第24期，4版，高祺方/文）
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