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杭州市能源集团系统工会召开2025年工作会议谋划新发展
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发布时间：2025年12月09日
12月5日下午，杭州市能源集团系统工会2025年工作会议在富阳云尚农场召开。会议全面总结2025年工会工作成果，聚焦2026年重点任务谋篇布局，进一步凝聚职工力量、服务集团发展大局。市建设工会主任薛明君、副主任杨振翔，能源系统7家单位的工会主席、工会干部参加会议，会议由市能源集团党委副书记、副总经理、工会主席禤文怡主持。
会上，市能源集团党委副书记、副总经理、工会主席禤文怡代表集团工会，向莅临指导的市建设工会领导及各公司工会同仁表示热烈欢迎。她指出，此次会议既是落实上级部署的实际行动，更是凝聚职工智慧、服务集团“双碳”战略与新质生产力发展的重要举措，对推动工会工作向“创新赋能型”转型具有重要意义。
随后，能源系统各基层工会围绕年度工作展开深入交流，集中展示了多项特色实践成果：在工匠培育与创新方面，新增市级以上工匠9名、数字工匠1名，获批2个职工高技能人才创新工作室，10项“五小”创新成果实现转化应用；在职工关爱与服务方面，启动“体重管理年”专项行动，组织开展职业健康知识竞赛，持续提升职工安全防护与健康管理水平；在文化赋能与成长平台建设方面，打造“职工能学社”品牌，聚焦新能源技术、数字化运维等前沿领域，积极构建“学技能、比创新、促发展”的良性生态。
市建设工会主任薛明君对能源系统工会2025年工作予以充分肯定，并对2026年工作提出明确要求：锚定百年契机，统筹活动布局。以杭州市总工会成立100周年为契机，以“赓续百年奋斗、再谱工会新篇”为目标，统筹策划统一主体的大型活动，形成协同联动的工作思路，凝聚系统工会合力；紧扣“559”部署，推进体系建设。围绕市工会“559”工作布置，深化工会体系化建设，聚焦组织、服务、品牌等维度提质增效，夯实工会工作基础；聚焦新质生产力，激活工匠动能。围绕能源集团新质生产力培育与新增长点布局，以工匠品牌体系化建设为抓手，搭建工匠学院、深化导师带徒、开展技能比武，发挥各类工匠的“种子”“酵母”作用，赋能产业发展；深化工会联建，实现协同共进。借鉴“工会大联盟”模式，健全“以强带弱、以大带小”联建机制，发挥优质工会的示范引领作用，释放“1+1＞2”的联动效应，推动系统工会共同发展。
会前，参会人员实地参观了杭电制造云尚农场的分布式光伏电站、智能温室等设施，直观感受能源系统产业服务创新实践。下一步，能源集团工会将对标“十五五”规划建议，创新实施全总“559”工作安排，紧扣“筑基攀高新能领航”主题年部署，围绕党政所需、职工所盼、工会所能，科学谋划工会工作，切实把本次会议的各项要求转化为具体行动，以更精准的服务和更务实的举措推动工会工作高质量发展，为集团新征程汇聚更为磅礴的职工奋进力量。
（朱洲璇）
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