设为首页
加入收藏
邮箱
投稿
2025年杭州市劳模工匠“双百工程”交出亮眼答卷
-
发布时间：2025年12月09日
2025年，杭州市劳模工匠“双百工程”（即百名劳模工匠百堂课送基层活动）以“靶向培训赋能企业、匠心传承助力发展”为核心，锚定基层需求、聚合工匠智慧，在精准服务职工成长、助推企业稳健发展、弘扬劳模工匠精神的道路上持续深耕，全年活动覆盖广度、服务精度、品牌亮度再创新高，为杭州高素质劳动者大军建设和现代化国际大都市建设注入强劲动能。
精准对接需求，构建“定制化”服务闭环
“以前遇到劳动关系纠纷，我们企业HR总是手足无措，现在听完兰律师的课，心里总算有了‘定心丸’。”这是双浦镇某企业工会干部参加劳模工匠“双百工程”法律讲座后的真切感慨。2025年，劳模工匠“双百工程”延续“需求导向、案例教学”的核心特色，打造“菜单式点课、靶向性送教”的服务闭环。
从年初西湖区双浦镇总工会的劳动关系法律讲座，到年中杭州出入境边防检查站的“刑事案件办理规范与廉政风险防控”专场，再到年末覆盖多区县的生活健康、技能培训类课程，劳模工匠“双百工程”的课程始终紧扣基层痛点。据统计，全年累计完成118场预约课程，课程类别涵盖劳模工匠精神宣讲、安全生产、技能培训、生活健康、社会服务、科技创新、教育文化7大板块，服务杭坤建设、水务集团、杭七中等企事业单位百余家，惠及职工近5000人。
值得一提的是，针对不同行业的差异化需求，劳模工匠“双百工程”实现精准匹配：为中小企业定制和谐劳动关系专题讲座，为安保行业绘制“法律行为图谱”，为制造业企业开展装配操作等专业技能培训，为教育系统打造师德师风与教学能力提升课堂，真正做到“企业在线点单、工会实时派单、劳模工匠及时接单”的快速响应模式。
五年深耕提质，锻造“全维度”赋能体系
自2021年启动以来，劳模工匠“双百工程”已走过五年探索之路，2025年更是在师资、课程、服务范围上实现全面扩容。目前项目师资库已扩容至125名劳模工匠，课程体系拓展至259门，累计开展送教活动540期，服务职工超3万人次，连续两年入选杭州市总工会“为民办实事十大实事”，成为基层职工和企业公认的“刚需型服务”。
在师资队伍建设上，劳模工匠“双百工程”汇聚了大国工匠葛小青、全国劳模孔胜东、杭州劳模兰艳霞、杭州工匠桑涛等各领域专家，他们既有深耕法律领域的实务能手，也有精通技能传承的行业尖兵，还有擅长思政宣讲的精神导师。这些劳模工匠以“传帮带”为纽带，将专业知识与实践经验转化为可复制、可推广的课程。课程体系也在动态迭代中实现多元覆盖。从生活美妆、插花茶艺等生活健康课程，到塑胶模具设计、焊接操作等技能培训，再到民商事法律、应急救护等社会服务课程，劳模工匠“双百工程”不仅关注职工职业能力提升，更兼顾生活品质改善与综合素养培育。
匠心薪火相传，激活“精神+技能”双引擎
劳模工匠“双百工程”的价值，不仅在于技能知识的传授，更在于劳模精神、劳动精神、工匠精神的深度传递。从“劳动创造幸福奋斗成就梦想”的主题分享，到“党建文化和企业文化相融互促”的实践探讨，再到唐卫东、吴玉泉等劳模的个人事迹宣讲，让“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，走进社区、校园与企业车间。
市劳模张红缨是劳模工匠“双百工程”的首批受益者，也是精神传承的践行者。她将培训所学的劳动法律知识用于解决职工实际难题，又带着新问题重返课堂“充电”，其成长轨迹正是劳模工匠“双百工程”“教学相长、精神延续”的生动缩影。在淳安县、富阳区等基层单位，劳模工匠的成长故事激励着青年职工扎根岗位、钻研技术；在杭锅、杭汽轮等制造业企业，技能培训与工匠精神宣讲结合，为产业工人注入“匠心筑梦”的内生动力。
展望未来，锚定更广阔赋能坐标
劳模工匠“双百工程”已成为工会服务基层的民生工程、推动社会进步的精神工程。面向未来，杭州市劳模工匠学院将继续以劳模工匠为纽带，以基层需求为导向，动态更新课程内容、优化师资结构、拓展服务边界，让劳模工匠“双百工程”不仅成为职工技能提升的“充电站”、企业纾困解难的“智囊团”，更成为杭州培育新时代工匠人才、夯实高质量发展根基的重要平台，为杭州打造中国式现代化城市范例贡献工会力量。
（王楚鸿）
浏览次数：35
市工人文化宫在职支部党员赴义乌开展“...
-
- 近日，杭州市工人文化宫在职支部组织全体党员赴义乌开展“循... [详细]
