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杭燃集团工会创新培训模式赋能一线人才 匠心传承助力高质量发展
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发布时间：2025年12月02日
11月28日，杭燃集团工会成功举办高技能人才及班组长授课能力提升专题培训，以“赋能成长·传承匠心”为主题，聚焦内部课程开发与授课能力提升，通过创新组织形式与实效导向的教学设计，有力提升了基层骨干人才的赋能传承能力。
本次培训汇集了来自基层一线的30名高技能人才、各级工匠及各工种“首席”技术员工等核心骨干。培训首次引入TTT（职业培训培训师）专业体系，创新采用“理论+案例+工具+情景+研讨”五位一体的教学模式，打破传统讲授模式，突出互动与实操。特邀浙江省企业培训师协会副会长、国家一级企业培训师郑少华全程指导，确保课程的专业性与前瞻性。
培训以真实课件为切入点，注重学用结合。课程内容涵盖运用思维导图与AI工具搭建课程框架、精准提炼课程内容、课件制作技巧（含框架设计、图文排版、素材获取），以及授课全流程能力——从开场破冰、结构导入，到内容演绎、互动控场，再到高效收尾与成效巩固。学员分为6个学习小组，在研讨与情景演练中深化理解，促进了个人经验向系统化课程的转化，推动了隐性知识向显性成果的跃升。
通过培训，学员们不仅提升了自身的表达与传授能力，更具备了将一线宝贵经验转化为可复制、可传播培训资源的关键技能。同时，根据课堂表现、课程开发成果及授课展示等多维度综合考评，评选出3名“优秀学员”，树立了学习标杆，进一步激发了团队“比学赶超”的进取意识。学员们纷纷表示，希望此类优质课程能持续开展，为个人与团队成长注入更多动力。
此次培训是杭燃集团工会紧密围绕企业发展战略，深化产业工人队伍建设改革、强化基层班组建设的重要举措之一。后续，燃气工会将持续关注一线人才的成长需求，通过搭建此类实用性强的赋能平台，打造一支既能实战、又能传授的高素质人才梯队，为集团高质量发展提供坚实的人才支撑与能力保障。
（史秀秀）
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