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精准滴灌强赋能 靶向服务促发展
拱墅区总工会2025年度劳模工匠“助企行”专题培训活动圆满举办
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发布时间：2025年09月26日
9月24日，由拱墅区总工会主办、长庆街道总工会承办的劳模工匠“助企行”专题培训活动在汇金国际顺利举办。培训活动聚焦辖区数字经济、人工智能等重点领域，吸引70余家企业工会干部现场参训，同步开通线上直播通道，累计覆盖企业代表300余人次。
创新破局：“定制化”举措打破传统培训壁垒
此次培训摒弃“大水漫灌”模式，以企业需求为导向打造“精准赋能体系”，形成三大创新亮点。一是课程内容“订单式”设计，前期通过问卷调研、实地走访收集企业诉求，针对政策理解不深、数字化转型受阻等几类高频问题，定制“企业发展逻辑策略+数字化工具实操+人才梯队建设”三大核心模块。邀请数字经济、软件开发等领域的拱墅工匠段治龙老师现场授课，从市场定位、组织优化、创新路径等多维度为企业提供前瞻性建议和实操方法。二是教学形式“沉浸式”互动，打破“讲师单向输出”模式，设置“企业难题会诊”环节，组织参训企业分组研讨，围绕“中小微企业数字化转型成本控制”等议题提出解决方案；同步开通“面对面”答疑通道，10余名职工提出相关问题并解答。三是服务延伸“长效化”跟踪，建立“企业服务台账”，为企业配备专属“助企联络员”，跟进需求落实。此次活动中，DeepSeek助企员系统梳理了人工智能技术的基本框架与应用场景，确保培训效果从“课堂”延伸至“生产经营”。
价值落地：“实效化”成果激活企业发展动能
培训以“解决真问题、实现真赋能”为目标，切实为企业发展注入“强心剂”，凸显核心意义。通过政策解读、案例演示、错漏警示等三维剖析，结合企业实际业务举例，把政策精神转化成“能落地的办法”。如长庆街道总工会收集企业关于营商环境优化等建议10条，并且在助企服务清单中建立重点企业人才需求数据库，长庆空中慕课线上开通政策解读线上专栏，在线职工400人次。有效推动服务从“被动响应”转向“主动靠前”，激发企业发展“内生动力”。
长效展望：构建“三位一体”助企服务新格局
下一步，拱墅区总工会将以此次培训为起点，持续深化“助企行”服务品牌建设，推动助企赋能从“阶段性活动”升级为“常态化机制”。一是打造“分层分类”培训体系。针对重点企业、中小微企业、初创企业不同需求，分别开设不同主题、不同阶段、不同人群的培训班，实现企业需求与培训内容“精准匹配”。二是拓展“线上线下”服务矩阵。线上积极搭建“助企平台”，整合政策库、工匠库、资源库；线下通过建立“户外劳动者站点”，每月开展1次“企业服务日”活动，推动问题解决“不过夜、不推诿”。三是建立“效果闭环”评估机制。通过“企业满意度调查”，动态评估服务成效，及时优化培训内容与服务方式，力争年内实现辖区重点企业服务覆盖率100%，助力区域经济高质量发展跑出“加速度”。
（章柯清）
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