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临安区举办首届劳动人事争议协商调解业务技能竞赛决赛
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发布时间：2025年06月04日
今年是中华全国总工会成立100周年，也是《中华人民共和国劳动法》实施30周年，为提升全区劳动人事争议协商调解队伍的专业素养和实战能力，5月30日，临安区首届劳动人事争议协商调解业务技能竞赛决赛迎来了巅峰对决。来自全区18个镇街以及青山湖科技城管委会的19支队伍，经过层层选拔，共有8支队伍齐聚决赛现场，凭借深厚的专业知识和娴熟的协商调解技能，展开了一场扣人心弦的专业较量。
本次竞赛坚持问题导向和目标导向，紧贴临安实际，围绕习近平理论重要论述、劳动关系法律法规以及劳动人事争议协商调解实务等内容，旨在通过竞赛进一步提升基层调解员队伍的理论水平和专业素养，及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。决赛通过个人必答题、团体必答题、抢答题和风险题四个环节，全面检验选手们的专业素养、法律功底、协调调解能力。
比赛过程中，选手们展现出了极高的专业水准，他们沉着冷静、反应敏捷，面对各类复杂问题对答如流。随着比赛的推进，比分交替上升，赛况紧张激烈，扣人心弦。经过多轮激烈角逐，最终产生了14个团体奖项和12个个人奖项。
今年以来，临安区基层劳动人事争议调解中心成功调解各类劳动纠纷1000多件，基层化解率79.09%。此次竞赛通过“以赛代训、以赛提能”的创新模式，进一步增强了基层调解人员对纠纷预警的敏感度，提升了他们的纠纷化解能力，为高质量打造 “吴越名城・幸福临安” 营造了稳定和谐的社会环境。临安区首届劳动人事争议协商调解业务技能竞赛的成功举办，不仅是对当前调解队伍专业能力的一次集中检阅，更为未来劳动人事争议调解工作的高质量发展注入了强劲动力，为构建和谐劳动关系筑牢了坚实基础。
比赛过程中，选手们展现出了极高的专业水准，他们沉着冷静、反应敏捷，面对各类复杂问题对答如流。随着比赛的推进，比分交替上升，赛况紧张激烈，扣人心弦。经过多轮激烈角逐，最终产生了14个团体奖项和12个个人奖项。
今年以来，临安区基层劳动人事争议调解中心成功调解各类劳动纠纷1000多件，基层化解率79.09%。此次竞赛通过“以赛代训、以赛提能”的创新模式，进一步增强了基层调解人员对纠纷预警的敏感度，提升了他们的纠纷化解能力，为高质量打造 “吴越名城・幸福临安” 营造了稳定和谐的社会环境。临安区首届劳动人事争议协商调解业务技能竞赛的成功举办，不仅是对当前调解队伍专业能力的一次集中检阅，更为未来劳动人事争议调解工作的高质量发展注入了强劲动力，为构建和谐劳动关系筑牢了坚实基础。
（周国军）
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