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靶向培训赋能企业 匠心传承助力发展
2025年杭州市劳模工匠“双百工程”正式启动
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发布时间：2025年03月26日
“大家不妨去仔细查看企业的劳动合同，其中很多措辞都有待修改！”“老师，企业若不给我缴纳公积金，真的可以要求补缴吗？”“兰律师，要是员工主动离职，我们还需要给予补偿吗？”近日，西湖区双浦镇总工会的会议室里气氛热烈非凡，近50位来自企业、村社工会的干部和职工代表，带着平日里工作中遇到的诸多难题，齐聚于此参加镇总工会精心组织的法律知识讲座。
本次活动由杭州市总工会干部学校主办，双浦镇总工会协办，以“靶向培训赋能企业匠心传承助力发展”为主题，特别邀请市劳模兰艳霞律师，通过以案说法的形式，助力企业与职工共建和谐劳动关系。
讲座中，兰律师结合大量实际案例，对劳动合同签署、履行与解除等关键环节进行了细致入微的阐释。她以清晰生动的讲解，向在场人员展示了在企业管理和劳动关系中，如何运用法律手段切实保障双方的合法权益。兰律师强调，只有在合法、透明的制度框架之下，企业和劳动者才能真正实现和谐共赢。在整个培训过程中，参训人员全神贯注聆听，积极踊跃互动，围绕“ATM机维修员”岗位劳动关系、公积金缴纳等实际工作中遇到的问题展开深入探讨，并与专家进行现场交流，现场学习氛围浓厚。
市劳模张红缨满怀深情地分享道：“我是劳模工匠‘双百工程’在双浦的首批受益者。劳动关系相关的法律知识，对我们企业而言至关重要。去年我有幸参加‘双百工程’的培训，运用兰律师讲授的法律知识，成功帮助职工解决了一个大难题。今年，我又带着新问题来‘充电’了。非常感谢‘双百工程’和镇总工会给予的大力支持！”她的发言引发了现场阵阵热烈掌声，大家感同身受，产生了强烈共鸣。
杭州市劳模工匠“双百工程”，即百名劳模工匠百堂课送基层活动，是市总工会干部学校服务基层、服务企业、服务职工的一项极具意义的举措，实实在在地为广大职工带来了便利和帮助。该项目围绕劳模工匠的专业所长、工会组织的职责所能、基层工会的实际所需，开展菜单式靶向培训。自启动以来，劳模工匠“双百工程”深受基层欢迎。历经五年的持续探索与实践，已逐步构建起一个“传帮带”效应显著、覆盖范围广泛的培训体系。截至目前，劳模工匠“双百工程”平台师资库已拥有118名讲师，涵盖256门课程，开展送教进基层活动达422期，惠及职工人数超过2.5万。
随着双浦镇总工会这场法律讲座的顺利开讲，2025年的劳模工匠“双百工程”活动全面拉开帷幕。市总工会干部学校根据基层实际需求，新引入多位优秀师资，为3月的妇女节系列活动增添助力。各类特色活动在不同基层单位蓬勃开展、遍地开花。展望未来，劳模工匠“双百工程”将继续紧密围绕基层实际情况与职工切实需求，动态调整和更新课程内容，致力于为基层职工提供更贴心、更实用的服务，全力助推职工成长成才，助力企业稳健发展。
（王楚鸿 吴倩 张海娟）
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